Mais les politiques de santé mentale les ignorent.
Le jeu n’en vaut pas la chandelle, disent les employés.
Une étude confirme l’efficacité des formations en entreprise.
Et ils sont plus nombreux que l’on pense.
Malgré leur présence marquée dans les entreprises.
De la souplesse et un gestionnaire conciliant sont importants.
Leur contribution n’est souvent pas visible.
Les entreprises ont tout intérêt à prendre soin de leurs cadres.
Leur offrir un bon salaire semble incontournable.
Les salariés veulent se sentir soutenus.