Elles seraient ajoutées à une liste qui n’a pas été modifiée depuis 35 ans.
Occuper un emploi exigeant physiquement augmente le risque.
Les contraintes physiques et psychologiques sont en cause.
C’est bon pour vous… et votre employeur.
Il y a une corrélation avec le lancement de nouveaux produits.
« Nous ne sommes pas très bons pour atteindre les cibles. »
Ils peinent à s’imposer sur le marché canadien.
Les nouvelles technologies changent la donne.
Les employeurs ne voient souvent que la pointe de l’iceberg.
Elles permettent de dégager des tendances intéressantes.