Voici les raisons qui devraient inciter les employeurs à les embaucher.
Les travailleurs âgés sont aujourd’hui aussi nombreux que les jeunes.
Un plan financier écrit les rend plus optimistes.
Ils l'épuiseront environ 10 ans avant leur décès.
En raison du vieillissement de la population.
Il pourrait être à court de fonds en 2035.
Il s'agirait d'une mesure fiscale contre-productive, selon une étude.
On emprunte moins à la retraite qu’au début de l’âge adulte.
Il affecte la plupart des décisions des régimes de retraite.
Il faut une offre de placement limitée qui comporte de la flexibilité.