
Le point sur les conditions de travail dans les PME
Les salaires y sont en moyenne 70 % plus élevés que le salaire minimum, mais les avantages sociaux demeurent limités.
- Par : Pierre-Luc Trudel
- 20 janvier 2015 12 juin 2018
- 08:47
Les salaires y sont en moyenne 70 % plus élevés que le salaire minimum, mais les avantages sociaux demeurent limités.
La Standard Life et la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante lancent PrimaPension.
Selon une étude de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
C'est l'un des constats du Rapport sur les petites entreprises de la Financière Manuvie.
Poche d’or et « super pouvoir » ou comment transposer les jeux vidéo en milieu de travail.
Selon les prévisions de Hay Group, les travailleurs québécois et canadiens devraient s'attendre à une hausse moyenne de 2,6 %.
Il offre une gamme complète de garanties pour les groupes de deux employés ou plus.
Elle est conçue pour répondre aux besoins et aux préoccupations des propriétaires d’entreprises comptant de deux à neuf salariés.
Selon la Great-Weat, la structure des RVER devrait être avantageuse pour les travailleurs québécois, car elle rendra possible la mise en commun des actifs des…
Cinquante organisations reconnues dans le cadre de l'étude annuelle menée de concert avec Aon Hewitt.
La FCEI prône l'adoption de crédits d'impôt ou des congés de taxes sur la masse salariale pour encourager les employeurs à embaucher un travailleur de…
Près de 70 % de celles qui n'ont actuellement pas de régime au travail sont disposées à offrir cette nouvelle option d'épargne-retraite à leurs employés.
Corinne Pohlmann de la FCEI s’inquiète également que certains gouvernements provinciaux suppriment l’un des principaux attraits du modèle de RPAC, le fait qu’il soit volontaire.
Des lacunes à combler
Le bien-être est prioritaire
Des avantages à personnaliser?