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Manchettes dans Mieux-être

Le trajet jusqu’au travail peut augmenter le stress des employés

Une durée maximale de 35 minutes serait à préconiser.

Faible croissance des dépenses en médicaments d’ordonnance

L’arrivée de nouveaux traitements très coûteux risque toutefois de ramener une spirale à la hausse.

De saines pratiques de gestion favorisent la santé mentale des employés

Les entreprises qui possèdent une structure intégrée ont une longueur d'avance.

Cancer : le nombre de nouveaux cas bondira d’ici 2030

La hausse sera toutefois moins importante au Québec qu'au Canada.

Milieu de travail en harmonie, employés sains d’esprit

Les efforts de Lundbeck Canada pour favoriser la santé mentale pourraient-ils inspirer d'autres organisations?

La mauvaise gestion du recrutement fait tort aux entreprises

Les candidats sont susceptibles de tourner le dos à une organisation qui ne répond pas à leur candidature.

Les travailleurs souffrent davantage de problèmes de santé mentale

Les femmes, les jeunes travailleurs et ceux qui œuvrent dans le secteur des services sont particulièrement vulnérables.

Accès aux nouveaux médicaments : le Canada accuse un retard important

En 2014, seulement 23 % des 141 nouveaux médicaments approuvés par Santé Canada ont été inclus dans les régimes publics.

Les programmes de reconnaissance ont la cote

Ils jouent un rôle clé dans la motivation et la satisfaction globale des employés.

Médicaments coûteux : une « sérieuse menace » pour les employeurs

Selon Express Scripts Canada, les dépenses ont augmenté à un « rythme alarmant » en 2014.

Manuvie veut traquer les habitudes de vie de ses clients

Après le marché américain, le programme serait bientôt implanté au Canada.

Ottawa veut plus de femmes sur les CA

On propose que les entreprises adhèrent au modèle « se conformer ou s'expliquer » pour accroître le nombre d'administratrices.

Budget 2015 : des mesures sociales pour séduire plusieurs catégories d’électeurs

Ottawa prolongera les prestations de compassion de six semaines à six mois.

De la souplesse dans la gestion des régimes d’assurance collective

Jusqu'où les régimes flexibles représentent-ils une bonne solution?

Des défis à partager pour aider les personnes atteintes du cancer

Un résumé de notre dernier colloque à Montréal.

Assurance : la couverture ne correspond pas aux besoins des employés

Il faut éviter un scénario où les frais paramédicaux augmentent au détriment d’autres traitements de santé importants.

La réforme Barrette sur l’accès aux soins de santé ne convainc pas

Les avis sont partagés quant à l'obligation des médecins à voir plus de patients.

Un environnement de travail naturel pour accroître la productivité

La lumière naturelle permettrait de réduire le stress des employés.

Santé mentale : entente entre l’AFPC et le Conseil du Trésor

Un groupe de travail aura pour objectif la mise en œuvre de mesures pour améliorer la santé mentale des travailleurs.

Budget 2015 : l’équilibre budgétaire, après six ans de déficits

En prévision d'une pénurie de main-d’œuvre anticipée, Québec cherchera à reporter les départs à la retraite.

La reconnaissance de l’invalidité, une question d’objectivité

Les assureurs ne devraient pas hésiter à faire appel à un expert médico-légal, selon le Dr Georges L'Espérance.

Le débat sur la rémunération des employés du secteur public se poursuit

Elle est 18 à 37 % plus élevée au public qu'au privé, selon la FCEI.

Médicaments : Québec paie beaucoup trop cher

Il est urgent d’agir pour inverser la tendance, affirme le commissaire à la santé.

Montréal veut réduire la rémunération globale de ses fonctionnaires

La Ville veut réduire l'écart salarial entre ses employés et ceux de l'administration publique québécoise.

AGA lance deux produits d’assurance collective

Ils offrent de la flexibilité aux entreprises de différentes tailles.