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Manchettes dans Mieux-être

Recours collectif contre la RAMQ, le MSSS et les médecins

À l'initiative d'un citoyen fatigué de voir s'accumuler les factures de frais accessoires liés à des traitements médicaux.

La Capitale offre son programme VIVA à toutes les entreprises

Il était anciennement intégré aux régimes d’assurance collective de la société.

Les entreprises doivent faire plus pour faciliter la conciliation travail-famille

Seulement 20 % des parents d’enfants âgés de zéro à six ans affirment que leur employeur dispose d’une politique en la matière.

Le bénéfice net d’Industrielle Alliance en hausse

L'entreprise juge avoir eu un début d'année « solide ».

Un nouveau site d’informations sur les accidents au travail

L’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité au travail vise à faciliter la consultation et la compréhension des données qu’il a compilées.

Santé mentale : l’importance des pauses

Entre 1998 et 2010, le temps hebdomadaire consacré au travail a augmenté de 3,9 heures alors que le temps libre des Québécois a diminué de…

Entre experts 2014 : optimiser les régimes d’assurance médicaments

Notre événement a eu lieu vendredi dernier.

Hausse des profits de Manuvie

La Financière Manuvie a annoncé un résultat net de 818 millions de dollars pour le premier trimestre, soit une augmentation de 51 % par rapport…

Reconnaissance des travailleurs : il est urgent d’agir

La moitié des travailleurs sont satisfaits de leurs avantages sociaux, affirme un sondage de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

La Standard Life annonce de « solides résultats »

La société a publié des résultats en hausse pour le premier trimestre.

Une année de croissance pour SSQ

Grâce à des résultats « stables et raisonnables » et un rendement sur l’avoir de 10,2 %.

Manuvie crée une équipe de spécialistes en santé mentale

Pour encadrer la gestion des demandes de prestations d'invalidité.

Un tiers des patients contrôlent mal leur diabète, hypertension et hypercholestérolémie

Souvent en raison du non-respect d’un plan de traitement.

Les Canadiens moins fidèles à leur emploi

Seulement 30 % restent en poste plus de quatre ans, affirme Workopolis.

Santé mentale : adapter sa stratégie à la culture d’entreprise

C’est l’une des conclusions de l’étude SALVEO.

Des cours de cuisine pour les employés?

C'est ce qu'a fait Sobeys Québec dans le cadre de sa stratégie d'affaires « Plaisir de mieux manger ».

Le Groupe entreprises en santé dévoile les lauréats du Prix Distinction

Quatre organisations québécoises qui se démarquent pour leurs interventions en matière de santé et de mieux-être en milieu de travail.

Une tâche titanesque attend le prochain ministre de la Santé

Selon le président du CA du Conseil pour la protection des malades.

  • 15 avril 2014 12 juin 2018
  • 09:13

Des idées pour intégrer l’activité physique au travail

ParticipACTION constate que les adultes canadiens consacrent 9,5 heures par jour à des activités sédentaires.

Les entreprises canadiennes plus optimistes

Selon la Banque du Canada.

SSQ lance l’assurance compassion

Il s'agit d'offrir un revenu aux employés proches aidants qui doivent cesser de travailler.

Le cancer a coûté 4,2 G$ au Québec en 2013

Les coûts économiques du cancer ont augmenté du tiers en cinq ans, souligne une étude rendu publique par la Coalition Priorité Cancer au Québec.

Un travailleur sain dans un corps sain

Les Canadiens déplorent que leur employeur n’encourage pas un mode de vie sain…

Un Québécois sur trois ne prend pas tous ses congés

Même s'ils sont considérés comme essentiels au bonheur.

L’AQESSS demande la transparence des partis politiques

Elle estime que les compressions annoncées dans le système de santé pourraient s’élever jusqu’à 600 millions de dollars