Santé : des employés ouverts à partager leurs données
En échange de programmes d’activité physique.
- Par : La rédaction
- 18 février 2019 18 février 2019
- 15:07
En échange de programmes d’activité physique.
Quinze semaines ne suffisent pas dans près de la moitié des cas.
Voici cinq éléments d’une stratégie efficace.
L’IEDM voit d’un bon œil les récentes orientations d’Ottawa.
Et la satisfaction professionnelle des femmes.
On veut faciliter les conversations entre employeurs et employés.
Le fédéral pourrait proposer de couvrir une partie des ordonnances.
Une raison de plus pour favoriser le télétravail.
Un rapport de Morneau Shepell contient de bonnes et de mauvaises nouvelles.
Excédés, des employés claquent la porte.
Pourquoi?
Un horaire flexible n’est pas la solution.
Monter l’escalier est une stratégie efficace contre la sédentarité.
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Un nouveau programme offert aux régimes d’assurance collective
Selon les travailleurs canadiens
Pour la santé et la productivité
Une charge de travail alourdie
Leur rôle sandwich est difficile à assumer
Ils seront approuvés pour de multiples indications
Des besoins immenses
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