Des avantages sociaux qui contreviennent à la Charte?
Refuser de couvrir les employés de plus de 65 ans pourrait être discriminatoire.
- Par : La rédaction
- 24 juillet 2018 18 septembre 2018
- 00:00
Refuser de couvrir les employés de plus de 65 ans pourrait être discriminatoire.
Les provinces ne veulent pas se partager les coûts.
Cette expérience néo-zélandaise a été une franche réussite.
Au travail, vaut mieux s’arrêter souvent, mais pas longtemps.
Son objectif : favoriser les saines habitudes de vie.
La légalisation suscite bien des questions chez les employeurs.
Et une meilleure gestion des maladies.
Le brown-out transforme le travail en un véritable fardeau.
L’argent demeure le plus puissant facteur de rétention.
La mode des tables de ping-pong semble s’essouffler.
Chez les femmes, mais pas chez les hommes, selon une étude.
L’Ordre des CRHA commence à s’inquiéter.
La plupart des entreprises n’ont aucune politique en place.
Une réalité à reconnaître
Des moteurs d’engagement
La demande est croissante
Le lot de la plupart des employés canadiens
La perte de productivité est chiffrée
Et vivent de l’anxiété financière
Juste le début?
Des économies potentielles en vue
Y compris la récidive