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Manchettes dans Santé

Les biosimilaires sur la voie rapide

Comment se positionnent les assureurs privés?

Le réflexe PME

L'industrie des avantages sociaux a un rôle à jouer.

Quand les problèmes de santé mentale mènent au tribunal

Tour d’horizon de quelques jugements.

Quelques pistes pour encadrer le télétravail à l’étranger

Pour les employeurs, il s'agit d'un pensez-y-bien.

­Assurance emploi : ­Ottawa ­est-il prêt à gérer des prestations de maladie de 26 semaines ?

Les assureurs privés peuvent être source d'inspiration.

Après deux ans de pandémie, les employés revoient leurs objectifs

Et sont moins à l’aise avec les interactions sociales.

Le travail de nuit difficile pour le cerveau

Les risques d’erreur et de blessure sont augmentés.

Plus d’incapacités liées à la santé mentale en 2021

Les femmes sont davantage touchées.

Molson Coors couvre l’affirmation de genre de ses employés

Une gamme complète de soutien à la transition

La conciliation travail-famille au masculin

Les femmes profitent davantage des mesures mises en place.

La semaine de quatre jours fait rêver

Mais c’est avant tout la flexibilité qui importe aux yeux des employés.

Le bien-être par le salaire instantané

Un employeur lance un projet-pilote.

La santé mentale des Canadiens retombe au plus bas

Mais il y a des motifs d’espoir

Vers la journée de travail sans limites

Un rythme insoutenable

Des changements à prévoir dans les avantages sociaux

Les employeurs veulent réévaluer leur offre

Revoir l’organisation familiale rend plus productif

Les employeurs peuvent contribuer

Le sommeil abîmé par les changements climatiques

Des impacts sur le bien-être et la productivité

Le trajet domicile-travail pèse sur la santé mentale

Un facteur aggravant

Le travail abîme encore trop le bien-être

Malgré des améliorations

Marcher contre les douleurs lombaires

La durée plutôt que l’intensité

Maladies chroniques: une complexité croissante

Considérer la santé globale

La migraine encore sous-diagnostiquée

Les employeurs invités à offrir plus de soutien