
Le rendement ou l’équilibre travail-vie personnelle?
Une étude blâme les incitatifs au rendement
- Par : La rédaction
- 6 Décembre 2021 6 Décembre 2021
- 16:53
Une étude blâme les incitatifs au rendement
Du moins, pour le quart des employés.
Le gouvernement fédéral propose dix jours par an
Les saines habitudes doivent être durables pour être efficaces.
Les assureurs mondiaux font leurs prévisions.
Plus de relations, moins d’intimidation
La tendance est au regroupement d’une panoplie de services.
Un enjeu de rétention pour les employeurs.
Le prix d’une dizaine d’entre eux dépasse maintenant 100 000 $.
L’assureur souhaite ainsi devenir plus inclusif.
Un implant contraceptif à action prolongée
Malgré un parcours plus ardu sur le marché du travail.
Une majorité de travailleurs est concernée
Entre employés et employeurs
La génération Z a choisi
Une question de culture du travail
Surtout les jeunes générations
Des impacts sur le bien-être et la productivité
Un facteur aggravant
Une forte accélération
Flambée des diagnostics
Des conséquences lourdes sur les jeunes travailleurs