Comment les retenir dans l’organisation?
Baisse des intentions de démission
Partir pour trouver mieux ailleurs
Sinon, ils partiront
Les carrières stagnent depuis un an.
Les jeunes travailleurs en attendent plus.
Et le tiers de ceux-ci songent à partir!
Les entreprises risquent de perdre leurs employés les plus performants.
Excédés, des employés claquent la porte.
L'univers ultraconcurrentiel et les calendriers comprimés rendent les transactions périlleuses, soutient Mercer.