Aon Hewitt voit officiellement le jour
En juillet dernier, Aon rachetait Hewitt pour quelque 5 milliards de dollars. Moins de trois mois plus tard, la transaction est complétée.
- 5 octobre 2010 12 septembre 2018
- 06:37
En juillet dernier, Aon rachetait Hewitt pour quelque 5 milliards de dollars. Moins de trois mois plus tard, la transaction est complétée.
Avantages vous offre sa revue de presse du mardi 5 octobre 2010.
Les employeurs sont confrontés à l'obligation juridique de maintenir un environnement de travail sécuritaire sur le plan psychologique.
La montée prévue de l'alzheimer à elle seule fera grimper la demande en flèche. Mais l’industrie ne semble pas encore prête à répondre à la…
Les employeurs doivent garder leur troupe motivée et engagée et faire preuve de plus de flexibilité à l'égard de leurs employés.
Une étude américaine établit un classement de plus de 900 sites Web voués au monde du placement en fonction des meilleures pratiques de marketing.
L’étude fait état du caractère novateur du Groupe. Il se distingue des autres par son approche et son ambitieuse portée.
Avantages vous offre sa revue de presse du jeudi 30 septembre 2010.
Il existe d'importants écarts entre les assureurs publics et privés quant aux médicaments anticancéreux et à l'étendue de la couverture.
Vent de changement au Groupe KWA, qui dévoile une nouvelle marque.
Avantages vous offre sa revue de presse du mardi 28 septembre 2010.
L’abordabilité des régimes d’assurances collectives du Québec est-elle menacée par la croissance des coûts?
Quelle forme prendront les régimes volontaires d’épargne-retraite sous un gouvernement péquiste minoritaire?
Les employés qui ont un problème de santé psychologique croient en majorité que c’est leur travail qui contribue à leur état. D’où l’importance pour les…
Les gestionnaires sont mieux préparés qu’en 2008 à faire face à un choc. Mais la liquidité a un coût...
Selon une étude de Aon, Toronto se trouve au somment des villes où les employeurs courent le moins de risques.
La carte permettra au participant de régler le coût de produits et de services médicaux obtenus auprès de fournisseurs autorisés par l'assureur.
Les données concernant la gouvernance sont les plus standardisées et les plus disponibles, ce qui est moins le cas des informations sociales.
Ces produits seront également offerts aux participants du régime d'épargne-retraite collectif de Sun Life via sa plateforme de fonds distincts.
Un an après son établissement à Toronto, l’entreprise de compensation ajoute trois membres à son équipe de cadres supérieurs.
La création de ce nouveau poste reflète la forte croissance des activités de MFC, selon le président de la société.
Dans l’ensemble, les Canadiens sont plus confiants de réaliser leur avenir idéal à long terme qu’à court terme.
Avantages vous offre sa revue de presse du mardi 21 septembre 2010.
La moitié des répondants estiment que le revenu de retraite devrait maintenir un niveau de vie décent, sans qu'il soit aussi élevé que le revenu…
Pas moins de 200 experts internationaux et 2800 participants provenant de 55 pays prendront part à cet événement international.