Que veut la génération Z au travail?
De la souplesse et un gestionnaire conciliant sont importants.
- Par : La rédaction
- 5 juin 2019 4 juin 2019
- 09:00
De la souplesse et un gestionnaire conciliant sont importants.
Et particulièrement aux régimes d’employeur.
Selon cette étude américaine.
Ainsi que la formation.
C’est la conclusion d’une nouvelle recherche.
La CNESST a toutefois reçu quelques plaintes.
C’est bon pour la santé mentale et physique.
Le portrait est mitigé.
Et éviter les avantages moins prisés.
Leur générosité est toutefois très variable.
Excédés, des employés claquent la porte.
Plus que le milieu d'affaires et le gouvernement.
Les conséquences financières peuvent être graves.
Prêts à quitter leur emploi
Et fuir un environnement toxique
Faire plus avec moins