Les programmes de mieux-être peu efficaces
Leurs bénéfices sont souvent surestimés, conclut une étude.
- Par : La rédaction
- 28 mai 2020 27 mai 2020
- 08:30
Leurs bénéfices sont souvent surestimés, conclut une étude.
Une initiative de l'Ordre des CRHA.
Dans la plupart des cas.
La FCEI demande un assouplissement des critères d’admissibilité.
Plusieurs craignent de ne pas y avoir accès.
Ceux qui ne peuvent faire du télétravail sont paradoxalement les moins bien couverts.
Et exhorte les employeurs à se montrer « compréhensifs » sur le plan de la rémunération.
Pas toujours besoin d’en faire pour en tirer des bénéfices.
Mais le besoin de l’encadrer demeure.
L’écart se creuse en ce qui a trait aux primes.
Particulièrement en matière de régimes de retraite.
Le ministre du Travail n'entend pas légiférer pour le moment.
L’IEDM questionne la couverture des travailleurs autonomes.
Un obstacle à l’engagement dans les régimes
Fidéliser et attirer les travailleurs
De la flexibilité, mais pas à n’importe quel prix.