Tendances RH : une année sous le signe de la prudence
Faibles augmentations salariales et accent mis sur la productivité marqueront l'année 2016.
- Par : Pierre-Luc Trudel
- 29 septembre 2015 12 juin 2018
- 08:39
Faibles augmentations salariales et accent mis sur la productivité marqueront l'année 2016.
Les participants seraient plus satisfaits du régime… et de leur employeur!
Leur solvabilité a chuté au troisième trimestre.
Près des trois quarts des Canadiens se disent préoccupés par l’état de leur épargne.
À l'échelle mondiale, 54 % des gens s'inquiètent de leur situation financière à la retraite.
Elle a annoncé un partenariat avec un consortium d'investisseurs institutionnels qui gèrent près de 62 % des caisses de retraite du pays.
Malgré l’austérité, ils n'ont pas l'intention de diminuer les investissements.
D’autres services de soutien en gestion des ressources humaines sont également de la partie.
Une nouvelle association pour le secteur des avantages sociaux et de la retraite voit le jour au Québec.
Des divergences avec le bureau national en matière de financement sont en cause.
Elles devraient répondre aux besoins qui évoluent selon l’âge.
Mais moins vite qu'avant.
Les REER et CELI collectifs suffisent amplement, selon l'IFIC.
Un fossé avec les gestionnaires d’actifs
Malgré des appels répétés
La Scandinavie recule
La confiance des Canadiens est en baisse
Les conseils personnalisés se démocratisent
Plus de flexibilité pour les employeurs
Loin de son portefeuille de référence
Dans un trimestre morose
Sous l’effet du conflit au Moyen-Orient