Le nombre total de participants actifs à un régime de retraite agréé a augmenté de 12 % entre 2002 et 2012, passant de 5,5 millions à 6,2 millions en 2012, selon les statistiques publiées par le Bureau du surintendant des institutions financières du Canada (BSIF).
En regard du pourcentage de la population active toutefois, les données démontrent plutôt un état de stagnation.
En effet, le tiers de la population active participait à un régime en 2012, un taux qui est demeuré inchangé en 10 ans. Chez les employés, la proportion a légèrement diminuée, passant de 40 % en 2002 à 38 % en 2012.
L’augmentation plus rapide du nombre d’employés explique la baisse dans la proportion de ces derniers qui participent à un régime, souligne le BSIF.
Alors que le taux de participation des employés du secteur public est resté stable à 86 %, celui des employés du secteur privé a diminué de 3 %, passant de 27 % à 24 % de 2002 à 2012.
En 2012, autant de femmes participaient à un RPA que d’hommes. En dix ans, la proportion de femmes a augmenté, passant de 46 % à 50 %, tandis que celle des hommes a diminué, passant de 54 % à 50 % au cours de la même période. Chez les employés, la proportion de femmes participant à un RPA est plus élevée que la proportion d’hommes depuis 2004.
Tendance CD
Les chiffres du BSIF reflètent la tendance au secteur privé de convertir les régimes PD en régimes CD. En 2002, 73 % des employés couverts par un régime de retraite bénéficiaient d’un régime PD, contre 48 % en 2012, une chute de 25 %.
Dans le secteur public toutefois, les régimes PD demeuraient prédominants; 94 % des employés bénéficiant d’un régime de retraite (contre 93 % en 2002).
En plus des 6,2 millions de participants actifs à un RPA en 2012, environ 1,5 million individus participaient à un REER collectif et/ou à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) offert par leur employeur.
En ajoutant ces individus au nombre de participants actifs un à RPA, le taux de couverture des régimes de retraite offerts par les employeur passe de 33 % à 40 % de la population active en 2012.
REER en baisse, CELI en hausse
Du côté de l’épargne personnelle, le nombre de cotisants à un REER est resté stable à 6 millions. La proportion de la population active cotisant à un REER a toutefois connu une baisse, passant de 36 % en 2002 à 32 % en 2012, tandis que l’âge moyen des cotisants est passé de 43 à 46 ans.
En revanche, les CELI ont connu du succès. À la fin de 2012, environ 8,7 millions de Canadiens détenaient des actifs dans des CELI par rapport à seulement 4,4 millions à la fin de 2009, soit près du double.