Les entreprises doivent déjà anticiper d’autres changements pour les avantages sociaux futurs. Normandin Beaudry nous résume le tout.
Le Dr Georges Sabongui, un ancien psychologue militaire a aussi parlé de la résilience chez les employés.
Il existe un fort lien entre les troubles psychologiques et les problèmes de santé physiques, ce qui affecte ultimement le rendement et la productivité des…
Un régime d'assurance collective comprenant une assurance maladies graves, en plus d'une assurance salaire de longue durée, représente une solution plus complète.
Les stratégies organisationnelles pour une gestion du rendement réussie devraient être axées sur le fait d'aider les employés à se sentir valorisés et appréciés.
Les PME accordent de l'importance à l'accès amélioré de méthodes exhaustives, mais simples, afin de mieux comprendre la nature des risques de leur régime d'assurance…
Cette norme établit un précédent en matière de promotion de la santé au travail.
Selon l'ACMG, acquiescer aux demandes de l'Union européenne pour élargir les monopoles des fabricants de médicaments de marque au Canada mettra en péril les économies…
La jurisprudence confirme que les employeurs seront tenus responsables s’ils sont négligents ou s’ils infligent sciemment un préjudice extraordinaire.
Les utilisateurs peuvent dorénavant choisir les services de soutien du PAE correspondant à leurs besoins et à leur mode de vie.
Le rapport final de la table ronde incite le monde des affaires, les gouvernements et les milieux scientifiques à travailler ensemble en vue de guérir…
Le Gestionnaire d'ordonnances en ligne est disponible en français et en anglais.
Selon une étude de Towers Watson, les investissements dans la santé des employés génèrent une plus grande productivité.
Cela démontre la nécessité d'accroître l'éducation et la communication afin de lutter contre les tabous, entourant la santé mentale au travail, selon Claudine Ducharme, directrice,…
Selon une étude d’Aon Hewitt, les relevés de rémunération globale sont efficaces pour sensibiliser les employés à la valeur de leurs avantages sociaux, et pour…
Le service de gestion des régimes d'assurance médicaments pourrait générer des économies notables sur le coût des médicaments d'ordonnance.
Le stress lié au travail et les problèmes de santé mentale constituent les deux principales préoccupations des entreprises canadiennes et québécoises.
Les conclusions d’une enquête nationale sur les problèmes de santé mentale révèlent de subtiles différences entre les milieux de travail du Québec et ceux du…
Les services du PAE sont plus accessibles à ceux qui ont besoin de soutien grâce à la nouvelle version de l'application.
Le Rapport sur les petites entreprises de la Financière Manuvie indique que 36 % des propriétaires PME manquent de temps pour examiner leur situation globale.
Pas moins de 80 % des répondants avaient le sentiment de bénéficier d'une sécurité d'emploi, selon un sondage Ceridian Canada.
Des 3,7 millions de travailleurs qui se disent affectés par le stress, 62 % identifient le travail comme principale source de stress.
Selon diverses études, 30 % à 50 % des congés de maladie de longue durée, et même davantage, sont causés par des problèmes de santé…
L'indice de mobilisation des employés identifie les organisations les plus et les moins susceptibles d'avoir du mal à attirer de nouveaux employés et à conserver…
Pour Scott MacDonald de RBC Dexia, les promoteurs de régimes doivent être aussi rigoureux lors de la sélection d'un conseiller que lorsqu’ils gèrent leur régime.