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Manchettes dans Nouvelles

Les mesures de conciliation travail-famille sont peu utilisées

Les employés préfèrent se débrouiller seuls.

Régimes CD : gare au rafistolage

Mais l’amélioration continue reste primordiale.

Assurance médicaments : un régime universel dangereux?

Il menacerait les régimes privés, s'inquiète l'ACCAP.

Investir en soi

Mais ne pas en avoir les moyens : le lot de trop de Québécois.

Pourquoi offrir un régime de retraite?

Il demeure un critère clé de recrutement, selon ce sondage.

Réforme du RRQ : les employeurs ne sont pas prêts

Moins d’un sur cinq a commencé à se préparer.

Revue de presse

Voici des articles qui ont retenu notre attention cette semaine.

Des employés en mauvaise santé, combien ça coûte?

Probablement plus que vous pensez.

Anticiper l’assurance collective de demain

Les soins virtuels risquent d’en faire partie.

Les avantages accessoires toujours aussi alléchants

Mais ce sont les hauts dirigeants qui en bénéficient le plus.

La flexibilité pour augmenter la productivité

Des travailleurs stressés manquent de soutien.

La discrimination salariale a des conséquences sur la retraite

Des chiffres à méditer.

Comment s’attaquer au harcèlement sexuel?

Deux employeurs sur cinq sont réactifs aux incidents.

Revue de presse

Voici des articles qui ont retenu notre attention cette semaine.

  • 12 avril 2018 18 septembre 2018
  • 00:00

Ivanhoé Cambridge nomme un DG pour l’Europe

Karim Habra prendra ses fonctions en juillet.

Du travail à faire pour combler l’écart salarial

Chez les travailleurs canadiens expatriés au Royaume-Uni.

Retraite : les Français aussi ont peur de manquer d’argent

Mais ils n'épargnent pas plus pour autant.

Le défi de moderniser son programme de mieux-être

Celui de la Banque Nationale avait besoin d'un bon dépoussiérage.

Le stress quotidien pas si anodin

Il peut avoir de graves conséquences à long terme.

Nouvelle initiative de recherche sur le mieux-être au travail

L'UdeM lance un observatoire pour améliorer la santé des travailleurs.

Des employés qui fixent eux-mêmes leur salaire

Une PME fait le pari de la transparence.

Hausse des investissements en formation

Les attentes des nouveaux diplômés sont aussi plus élevées.

La fidélité est-elle chose du passé?

Les avis demeurent divisés.

La volatilité s’installe

Mais la solvabilité des régimes PD s’est maintenue au premier trimestre.

Revue de presse

Voici les articles qui ont retenu notre attention cette semaine.