Les employés du Québec plus mobilisés que la moyenne nationale
Ils ont un plus grand désir de s’investir envers leur employeur.
- Par : Pierre-Luc Trudel
- 29 janvier 2015 12 juin 2018
- 08:57
Ils ont un plus grand désir de s’investir envers leur employeur.
La deuxième édition de notre événement pour employeurs « Faire face au cancer » aura lieu le 23 février prochain.
Avantages vous présente sa revue de presse hebdomadaire.
L’acquisition des activités canadiennes de la Standard Life devrait être conclue ce vendredi, le 30 janvier 2015, en soirée.
Les premières requêtes viennent d'être déposées.
André Bourbonnais compte plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie.
La situation est moins rose pour ceux qui travaillent encore, révèle une étude de Tangerine.
Les employés ont accepté la dernière offre patronale dans une proportion de 81 %.
Il faut pour cela connaître les caractéristiques particulières de ce type de régimes.
La valeur des actifs gérés a grimpé de 68 % en deux ans.
La plateforme C-surance.ca permettrait de réaliser d'importantes économies.
Ils continuent toutefois d'augmenter plus rapidement que l'inflation.
Le REER et le CELI ont toutefois la cote.
76 % estiment qu’une invalidité de trois mois aurait de lourdes conséquences.
Elle prévoit aussi ouvrir une clinique de traitement ambulatoire spécialisée à Montréal au début de 2015.
Avantages vous présente sa revue de presse hebdomadaire.
À cause de la glissade des prix du pétrole.
Vivre la nuit crée une perturbation importante des horloges biologiques internes.
Malgré la reprise des marchés, des actions sont toujours nécessaires pour redresser la situation.
Près de 40 % d’entre eux ne sont pas certains de pouvoir profiter d'une retraite confortable.
Les salaires y sont en moyenne 70 % plus élevés que le salaire minimum, mais les avantages sociaux demeurent limités.
Dénicher des candidats compétents demeure difficile.
La filiale de la Caisse de dépôt et placements acquiert l’immeuble Three Bryant Park dans le Midtown.
Près de la moitié des employés continueraient de travailler même s'ils gagnaient le gros lot.
La Standard Life et la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante lancent PrimaPension.