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Manchettes dans PME

La course aux talents modifie les stratégies d’avantages sociaux

Les employeurs canadiens adaptent leurs programmes

  • Par : Didier Bert
  • 20 juillet 2023 20 juillet 2023
  • 03:44

Les employeurs aiment la « loi du 1 % »…

Mais demandent moins de paperasse.

Un plus grand roulement peut provoquer plus de départs

Un cercle vicieux.

La pénurie de main-d’œuvre, un frein aux vacances

Certains employés se sentent coupables de partir.

Un coussin de sécurité financé par l’employeur?

Les travailleurs américains disent oui

Bien des employés s’estiment sous-payés

Mais les employeurs se montrent plus créatifs pour les retenir.

Employeurs-employés: les avis divergent sur les avantages sociaux

Seuls deux travailleurs sur trois en sont satisfaits

Les avantages sociaux freinés par des budgets limités

Pourtant, les besoins ne sont pas tous comblés.

La semaine de quatre jours gagne en popularité

Employeurs et employés sont sur la même longueur d'onde.

Le roulement du personnel coûte de plus en plus cher

Pour l'employeur et pour l'équipe

  • Par : Didier Bert
  • 6 Décembre 2022 6 Décembre 2022
  • 04:31

Fidéliser par la flexibilité

Les régimes d’avantages sociaux peuvent jouer un rôle de premier plan.

Le salaire et les avantages, priorités des travailleurs

Les premiers critères pour changer d’emploi

  • Par : Didier Bert
  • 14 septembre 2022 14 septembre 2022
  • 15:28

Assurance voyage: un avantage social compétitif?

Répondre à un besoin croissant

Quelles stratégies pour attirer et fidéliser les employés ?

Les conditions de travail flexibles demeurent centrales

Les travailleurs canadiens veulent du changement

Prêts à quitter leur emploi

  • Par : Didier Bert
  • 22 Décembre 2025 22 Décembre 2025
  • 14:02