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Manchettes dans PME

Groupe d'employés

Un employé heureux est un employé en santé

Les entreprises devraient s’occuper de la qualité des emplois.

Homme d'affaires avec de la fumée à la place de sa tête

Le burnout frappe les patrons de PME

Mais les politiques de santé mentale les ignorent.

La santé mentale avant la santé physique

Les employés sont clairs sur le sujet.

Actif au travail, mais obèse

Occuper un emploi exigeant physiquement augmente le risque.

L’espérance de vie déterminée par la scolarité

Particulièrement chez les hommes.

L’impact d’une main-d’œuvre vieillissante

Gare à la prévalence des maladies chroniques.

Une femme fait sa comptabilité

Réduire le stress financier des travailleurs québécois

Deux ordres professionnels offrent des ateliers gratuits aux entreprises.

Changer de carrière rend heureux

Même si cela implique parfois une baisse de salaire.

Des collègues font un egoportrait lors d'un party de bureau

Voici pourquoi il faut être ami avec ses collègues

C’est bon pour vous… et votre employeur.

  • 27 novembre 2019 29 novembre 2019
  • 14:46

Les causes du présentéisme dévoilées

Les conditions de travail sont déterminantes.

À peine arrivés, les employés sont déjà stressés

Le trajet jusqu’au travail est de plus en plus pénible.

Même enrhumés, les employés tiennent à aller travailler

Un comportement qui nuit à tout le monde.

Vos employés sont-ils comblés?

Un travail valorisant l’emporte sur le salaire et les avantages sociaux.

Des plafonds annuels qui grugent les soins

Des impacts concrets

  • Par : Didier Bert
  • 14 octobre 2025 14 octobre 2025
  • 04:44

Avantages sociaux: le meilleur outil d’attraction et de fidélisation

Selon les employeurs canadiens

Mieux-être: du soutien au coeur du travail

Les participants réclament du concret

  • Par : Didier Bert
  • 9 octobre 2025 9 octobre 2025
  • 04:47