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Manchettes dans PME

À peine arrivés, les employés sont déjà stressés

Le trajet jusqu’au travail est de plus en plus pénible.

Même enrhumés, les employés tiennent à aller travailler

Un comportement qui nuit à tout le monde.

Vos employés sont-ils comblés?

Un travail valorisant l’emporte sur le salaire et les avantages sociaux.

Les employés âgés valent leur pesant d’or

Voici les raisons qui devraient inciter les employeurs à les embaucher.

Homme d'affaires avec des gants de boxe

Québec veut faire bouger les travailleurs

Et lance une initiative pour soutenir les employeurs.

Le télétravail rend heureux

Autant les employés que les employeurs.

Le trajet domicile-travail mine le moral des travailleurs

Les employeurs peuvent-ils y remédier?

une employée devant son ordinateur

Une pomme par jour…

… éloigne le stress.

Un couple en train de discuter

Le couple mine-t-il la satisfaction professionnelle?

Il peut compliquer l’équilibre travail-famille.

Le coût des soins de santé augmente plus vite que l’inflation

Encore une fois.

Quel sursis pour les conseillers en assurance collective?

La divulgation de la rémunération n'aura pas lieu... pour le moment.

Des PME se disent étouffées par les taxes sur la masse salariale

En particulier par les cotisations au RRQ et au RPC.

Fidéliser les employés à la manière des PME

Concurrencer les grandes entreprises, c’est possible.

Avantages sociaux: la clé de la fidélisation

Une bonne raison de rester

Salaire et équilibre: les moteurs du changement d’emploi

Une moindre volonté de quitter

Les interactions humaines valorisent les avantages sociaux

Aux yeux des employés

  • Par : Didier Bert
  • 17 juillet 2025 17 juillet 2025
  • 04:49