
Les avantages sociaux payants pour les dirigeants
Ils peuvent bonifier leur rémunération de plus de 30 %.
- Par : La rédaction
- 2 mars 2017 12 juin 2018
- 08:35
Ils peuvent bonifier leur rémunération de plus de 30 %.
Le sommeil est une source de résilience dans des moments difficiles.
L’équilibre travail-famille fait toutefois l’unanimité.
Deux à trois jours par semaine semblent être l’idéal.
De l’exercice et un bon sommeil seraient la clé.
Employés et gestionnaires en ont besoin.
C’est l’opinion de la très grande majorité des Québécois.
Le tiers des voyageurs d’affaires l’accepterait.
Les employeurs ont le droit de vérifier le bien-fondé des absences.
Le syndicat craint qu’on élimine le régime de retraite.
La redéfinition des tâches est particulièrement ardue.
Le Syndicat des Métallos veut que les gouvernements agissent.
Elle en a bien besoin...
Le parti entend déclarer la guerre à l’obésité.
Avantages vous présente sa revue de presse hebdomadaire.
C’est particulièrement vrai pour les hommes exerçant un métier stressant.
Les prestations annuelles maximales passent de 1000 à 10 000 $.
La réponse a de quoi surprendre...
Il n’y a pas de recette miracle.
Plus long est le congé d’invalidité, plus faibles sont les chances de revenir au poste.
Les avancées médicales soulèvent de nombreux dilemmes éthiques.
Tous les employeurs le savent, les troubles de santé mentale sont un véritable fléau dans les milieux de travail. En se basant sur l’étude SALVEO,…
Voici les éléments qui ont retenu l’attention lors de notre nouveau colloque.
L’acquisition du fournisseur de PAEF renforce sa position au Québec.
Entre autres sur le type de preuve médicale requise.