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Manchettes dans Mieux-être

Les augmentations salariales suivront l’inflation en 2019

Les employeurs cherchent d’autres moyens de fidéliser leur personnel.

Les Canadiens prêts pour les soins de santé virtuels

Mais le système de santé, lui, ne l’est pas.

Où en est-on avec la conciliation travail-famille?

Les employés canadiens ne s’en tirent pas trop mal.

Les programmes de mieux-être plus populaires

Surtout en Amérique du Nord.

Craindre l’absence d’avantages sociaux

Ce sera un grand défi de l’« économie à la demande ».

Bureaux à aire ouverte : une fausse économie?

Ils ne facilitent pas nécessairement la collaboration.

Ces petits maux qui pourrissent la vie des travailleurs

Un simple rhume peut faire chuter leur productivité.

Des avantages sociaux qui contreviennent à la Charte?

Refuser de couvrir les employés de plus de 65 ans pourrait être discriminatoire.

Les mérites d’une semaine de 4 jours

Cette expérience néo-zélandaise a été une franche réussite.

Les bénéfices insoupçonnés des micropauses

Au travail, vaut mieux s’arrêter souvent, mais pas longtemps.

RBC lance un programme de bien-être pour les employés

Son objectif : favoriser les saines habitudes de vie.

Cannabis au travail : dissiper le brouillard

La légalisation suscite bien des questions chez les employeurs.

  • Par : Ryan Murphy
  • 17 juillet 2018 20 septembre 2018
  • 00:00

Santé : le numérique offre des économies importantes

Et une meilleure gestion des maladies.

Des salaires trop bas poussent les employés à démissionner

L’argent demeure le plus puissant facteur de rétention.

Le pouvoir de rétention des avantages sociaux

La mode des tables de ping-pong semble s’essouffler.

Diabète : la surcharge de travail peut augmenter le risque

Chez les femmes, mais pas chez les hommes, selon une étude.

Les employeurs mal préparés pour la légalisation du cannabis

L’Ordre des CRHA commence à s’inquiéter.

Maladie mentale : le stress au travail grand coupable

La plupart des entreprises n’ont aucune politique en place.

Les employeurs peinent à recruter les Y et les Z

Un petit examen de conscience s’impose.

Les pharmaciens entérinent l’entente intervenue avec Québec

Elle prévoit la révision de leur mode de rémunération.

Les programmes de mieux-être plus populaires

Surtout en Amérique du Nord.

Les bienfaits des vacances sont éphémères

Les entreprises doivent s’attaquer au stress.

Conciliation travail-famille : la FTQ réclame une loi-cadre

Le syndicat veut ainsi forcer la main des employeurs.

Les employés en état de « fragilité professionnelle »

La dépression guette la moitié des travailleurs.

Billet – Flexibilité rime-t-elle avec fidélité?

Les avantages sociaux sont un élément clé pour créer une bonne relation professionnelle.