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Manchettes dans Mieux-être

Le danger du bruit fort au travail

Il existe un lien avec les maladies du cœur.

Les factures détaillées en pharmacie ont peu d’effet

Mais les coûts des médicaments, eux, continuent de grimper.

Vers une hausse des absences pour santé mentale

La problématique est mieux comprise.

Bonifier son régime d’assurance collective avec la télémédecine

L'agence de communication Cossette a tenté l'expérience.

Le harcèlement au travail plus fréquent que les inconduites sexuelles

Dénoncent des employés parlementaires.

Le billet de médecin est-il toujours nécessaire?

D’autres procédures pourraient être envisagées.

Cannabis : l’enjeu du dépistage au travail divise

Un comité de travail est dans une impasse.

Pas de changement aux clauses de disparité de traitement existantes

Seules les nouvelles seront interdites.

Le problème du non-respect du traitement

Plus du tiers des Québécois ont arrêté sans en parler à un professionnel.

Les employés de Molson acceptent les offres patronales

Le régime de retraite faisait partie des enjeux.

Les soins de santé virtuels se démocratisent

Sun Life lance une nouvelle offre de services.

Deux travailleurs sur cinq dorment mal

L'anxiété a de lourdes conséquences.

Les pharmaciens devront transmettre des factures détaillées aux assureurs

Mais l'AQPP portera la cause en appel.

Des données médicales utilisées à des fins commerciales?

La Commission d’accès à l’information va enquêter.

Budget fédéral : un exercice féministe

Les femmes doivent prendre davantage de place sur le marché du travail.

Faire le choix d’avoir des employés en santé

Les programmes de mieux-être sont essentiels, dit Robert Dumas.

Un bon salaire ne suffit plus

Place aux vacances et à l’avancement professionnel.

Sun Life couvrira le cannabis médicinal

Mais seulement pour certains symptômes précis.

Normes du travail : réduire la pression

Une chercheuse propose de viser l’équilibre travail-famille.

Soins dentaires : les Québécois dépensent plus

Trop peu ont accès aux assurances, selon l’IRIS.

Des employés engagés, mais épuisés

La mobilisation n’empêche pas toujours le burn-out.

Inutiles, les programmes de mieux-être?

Ces chercheurs ne leur ont trouvé aucun bénéfice.

Quitter l’entreprise pour faire progresser sa carrière

Les employeurs y croient plus que les travailleurs.

Les invalidités seront plus fréquentes en 2018

Et cela s’explique par une hausse du PIB.

Une entente pour réduire le prix des génériques

De 25 à 40 %.