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Manchettes dans Mieux-être

GSOFT : la quête du bonheur

Favoriser la création en sortant les gens de leur cadre de travail habituel.

Les assureurs ne peuvent pas imposer un pharmacien, dit Barrette

Un amendement au projet de loi 92 a été adopté la semaine dernière.

Cinq pratiques de gestion pour réduire les demandes de règlement

L'objectif est de mieux gérer les problèmes de santé mentale et d’invalidité.

Pour simplifier la gestion des frais médicaux

RBC lance une nouvelle solution numérique.

Conciliation travail-famille : les parents québécois épuisés

La moitié d'entre eux ont l'impression de devoir courir toute la journée.

Santé : le système public canadien est cher et peu efficient

Selon un rapport de l’Institut Fraser.

Les dépenses en soins de santé en hausse

Mais la situation s'améliore (un peu).

La télémédecine fait son entrée au Québec

Dialogue.co permet de consulter un professionnel de la santé sans se déplacer.

Unis contre les « clauses orphelin »

La FTQ et des jeunes libéraux dénoncent des disparités de traitement quant aux avantages sociaux.

Les Québécois financièrement vulnérables aux imprévus

Plusieurs ne sont pas préparés à la maladie, par exemple.

Les entrepreneurs milléniaux friands d’avantages sociaux

Ils sont plus nombreux à y investir que les baby-boomers.

L’argent, principale source de stress des Canadiens

Ceux qui ont recours à des prêts sur salaire sont particulièrement vulnérables.

Faut-il réexaminer le soutien offert aux employés?

De plus en plus veulent de l’aide avec leurs finances.

Figurez-vous parmi les meilleurs employeurs au Canada?

Consultez le classement 2016 de Forbes pour le savoir.

Un travail pénible influence la santé des retraités

Les problèmes de santé mentale sont un enjeu particulièrement important.

Congés : les entreprises font preuve de souplesse

Objectif : recruter et retenir les meilleurs talents.

L’utilité des « Fitbit » remise en question

Les bracelets n’incitent pas nécessairement à bouger plus, affirme une étude.

Sacrifier une partie du salaire pour des régimes plus généreux

Les travailleurs de toutes générations y sont disposés.

Augmentation de salaires : les employés estiment mériter plus

Mais leurs attentes sont plutôt modestes.

Nouvelle convention collective à Demix Longueuil et LaSalle

Avec une majoration du REER et de l’assurance collective.

Il faut examiner les politiques d’abus de drogues et d’alcool

Moins du tiers des employeurs au pays en évaluent l’efficacité.

Près du tiers des employés sont fatigués

Le manque de sommeil touche leur bien-être et leur santé mentale.

Du nouveau dans les avantages sociaux pour retraités

Morneau Shepell lance un cybermarché conçu pour eux.

Billet – Marcher dans les chaussures de l’autre

L’inactivité physique est un enjeu important

Ne manquez pas notre colloque sur la santé au travail!

Ce nouvel événement aura lieu le 27 octobre prochain à Montréal.