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Manchettes dans Mieux-être

Offrir des congés pour cause de violence familiale

Le Syndicat des Métallos veut que les gouvernements agissent.

La pharmacoéconomie au secours de l’assurance collective

Elle en a bien besoin...

Le PQ veut faire bouger les Québécois une heure par jour

Le parti entend déclarer la guerre à l’obésité.

Revue de presse

Avantages vous présente sa revue de presse hebdomadaire.

Le stress au travail lié au cancer

C’est particulièrement vrai pour les hommes exerçant un métier stressant.

Manuvie bonifie la couverture en santé mentale de ses employés

Les prestations annuelles maximales passent de 1000 à 10 000 $.

Comment le PIB influence-t-il les demandes d’invalidité?

La réponse a de quoi surprendre...

Viser l’équilibre psychologique en milieu de travail

Il n’y a pas de recette miracle.

Simplifier les retours au travail complexes

Plus long est le congé d’invalidité, plus faibles sont les chances de revenir au poste.

Cancer du sein : évolution et accessibilité des traitements

Les avancées médicales soulèvent de nombreux dilemmes éthiques.

Des pratiques de gestion qui favorisent la santé mentale

Tous les employeurs le savent, les troubles de santé mentale sont un véritable fléau dans les milieux de travail. En se basant sur l’étude SALVEO,…

La santé des employés, une priorité

Voici les éléments qui ont retenu l’attention lors de notre nouveau colloque.

Morneau Shepell achète Longpré

L’acquisition du fournisseur de PAEF renforce sa position au Québec.

L’usage du cannabis médicinal en milieu de travail soulève des questions

Entre autres sur le type de preuve médicale requise.

Morneau Shepell fait l’acquisition de Solareh

Marie-Thérèse Dugré prendra sa retraite en 2017.

ARASQ : l’an 1

Lisez notre entrevue avec trois des administrateurs de l’association.

Pas de sursis pour les régimes d’assurance collective

Malgré une faible inflation, les coûts médicaux continuent de grimper.

Sun Life lance une plateforme d’évaluation pour les services paramédicaux

Et ce sont les participants qui l'alimenteront.

Harcèlement : un travailleur sur cinq est victime ou témoin

Près de 30 % des cas ne sont toutefois pas rapportés à l'employeur.

La moitié des employés malades se rendent au travail

Ce ne sont que 53 % qui prendront congé.

Les entreprises peinent à intégrer les Y

Seules 10 % d’entre elles ont pris des mesures pour ce faire.

Les employeurs préoccupés par la rétention de leurs employés

Nombre d’entre eux admettent toutefois les sous-payer.

Des fruits pour réduire l’absentéisme

Fini le café gratuit à la Caisse Desjardins de Limoilou.

Mirego : soutenir la culture d’entreprise

«  On met davantage le focus sur la culture que sur le produit. »

Ubisoft Montréal : la santé avant tout

Voilà une philosophie pour s’assurer de la productivité de son personnel.