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Manchettes dans Mieux-être

Morneau Shepell fait l’acquisition de Solareh

Marie-Thérèse Dugré prendra sa retraite en 2017.

ARASQ : l’an 1

Lisez notre entrevue avec trois des administrateurs de l’association.

Pas de sursis pour les régimes d’assurance collective

Malgré une faible inflation, les coûts médicaux continuent de grimper.

Sun Life lance une plateforme d’évaluation pour les services paramédicaux

Et ce sont les participants qui l'alimenteront.

Harcèlement : un travailleur sur cinq est victime ou témoin

Près de 30 % des cas ne sont toutefois pas rapportés à l'employeur.

La moitié des employés malades se rendent au travail

Ce ne sont que 53 % qui prendront congé.

Les entreprises peinent à intégrer les Y

Seules 10 % d’entre elles ont pris des mesures pour ce faire.

Les employeurs préoccupés par la rétention de leurs employés

Nombre d’entre eux admettent toutefois les sous-payer.

Des fruits pour réduire l’absentéisme

Fini le café gratuit à la Caisse Desjardins de Limoilou.

Mirego : soutenir la culture d’entreprise

«  On met davantage le focus sur la culture que sur le produit. »

Ubisoft Montréal : la santé avant tout

Voilà une philosophie pour s’assurer de la productivité de son personnel.

GSOFT : la quête du bonheur

Favoriser la création en sortant les gens de leur cadre de travail habituel.

Les assureurs ne peuvent pas imposer un pharmacien, dit Barrette

Un amendement au projet de loi 92 a été adopté la semaine dernière.

Cinq pratiques de gestion pour réduire les demandes de règlement

L'objectif est de mieux gérer les problèmes de santé mentale et d’invalidité.

Pour simplifier la gestion des frais médicaux

RBC lance une nouvelle solution numérique.

Conciliation travail-famille : les parents québécois épuisés

La moitié d'entre eux ont l'impression de devoir courir toute la journée.

Santé : le système public canadien est cher et peu efficient

Selon un rapport de l’Institut Fraser.

Les dépenses en soins de santé en hausse

Mais la situation s'améliore (un peu).

La télémédecine fait son entrée au Québec

Dialogue.co permet de consulter un professionnel de la santé sans se déplacer.

Unis contre les « clauses orphelin »

La FTQ et des jeunes libéraux dénoncent des disparités de traitement quant aux avantages sociaux.

Les Québécois financièrement vulnérables aux imprévus

Plusieurs ne sont pas préparés à la maladie, par exemple.

Les entrepreneurs milléniaux friands d’avantages sociaux

Ils sont plus nombreux à y investir que les baby-boomers.

L’argent, principale source de stress des Canadiens

Ceux qui ont recours à des prêts sur salaire sont particulièrement vulnérables.

Faut-il réexaminer le soutien offert aux employés?

De plus en plus veulent de l’aide avec leurs finances.

Figurez-vous parmi les meilleurs employeurs au Canada?

Consultez le classement 2016 de Forbes pour le savoir.