Accueil Santé Mieux-être Page 36

Manchettes dans Mieux-être

Morneau Shepell scelle une alliance avec un fournisseur indien de PAE

L'objectif est d'offrir des services d'aide aux employés de multinationales présentes dans ce pays.

Les employés de PME peu satisfaits de leur qualité de vie au travail

La moitié d'entre eux se disent prêts à changer d'emploi pour cette raison.

Les avantages sociaux flexibles maintenant accessibles aux PME

La personnalisation des régimes n'est plus réservée aux grandes entreprises.

Faute d’argent, la génération Y prend peu de vacances

L’équilibre entre repos et obligations professionnelles est difficile à atteindre.

Les femmes aussi nombreuses que les hommes à être syndiquées

L'Institut de la statistique du Québec vient de publier un portrait de la situation des Québécoises sur le marché du travail.

Baisse des prix des génériques

Ils demeurent toutefois plus élevés au Canada qu’ailleurs.

Médicaments : l’ACCAP demande de réduire l’écart public-privé

Les assurés par le privé seraient facturés en moyenne 17 % de plus.

Moderniser la gestion des absences

La plateforme AbilitiLiaison centralise l'information et les communications relatives à l'absentéisme.

De meilleures communications, une priorité

Des employeurs veulent s’attaquer aux faibles connaissances sur les avantages sociaux.

Une application mobile pour gérer les avantages sociaux

Plus besoin de s'asseoir devant un ordinateur, soutient Morneau Shepell.

La génération du millénaire veut du changement

Plus de la moitié aimeraient changer d'emploi, démarrer une entreprise ou retourner aux études cette année.

SSQ fournira des données sur la santé des employés

Les Indices axé Santé visent principalement le diabète, l'hypercholestérolémie, les maladies cardiovasculaires et les troubles psychologiques.

Les arrêts de travail sont sources de stress financier et émotif

La majorité des travailleurs peineraient à boucler leur budget pendant l’absence.

Moins de la moitié des employeurs ont une stratégie de santé mentale

Des ressources financières et humaines limitées sont pour cause.

Faut-il légiférer pour améliorer la conciliation travail-famille?

Une coalition de syndicats et de groupes d'intérêt presse Québec de voter une loi-cadre.

Manuvie veut récompenser les saines habitudes de vie

L'adoption de mesures pour améliorer la santé donnera la possibilité de réduire les primes.

Insolite : la livraison d’essence fait son entrée dans le monde des avantages sociaux

Les stations-service, c'est du passé!

Aon Hewitt acquiert Modern Survey

La société américaine œuvre dans les solutions d’évaluation des effectifs.

Les avantages imposables sèment la confusion chez les employeurs

De nombreux employeurs ignorent ou comprennent mal leurs responsabilités de conformité.

Les Canadiens mal préparés en cas de maladie grave

Plusieurs devraient s’endetter ou repousser la date de leur retraite.

Les employeurs favorables à un système national d’assurance médicaments

La majorité estime qu’il faut une couverture uniforme dans toutes les provinces.

Manuvie veut devenir un assureur « intégré »

Santé financière et santé physique doivent former un tout estime le président de Manuvie Québec, Charles Guay.

Revenu par habitant : le Québec à la traîne

Le retard est en bonne partie dû à la rémunération des salariés.

Les programmes de santé et bien-être répondent-ils aux besoins des employés?

La communication et la personnalisation sont trop souvent négligées par les employeurs.

Lutter contre l’obésité dans les milieux de travail

L'organisme ÉquiLibre propose des solutions distinctes selon les sexes.