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Manchettes dans Mieux-être

Assurance emploi : les libéraux envisagent l’idée d’un congé de paternité

Une consultation devrait avoir lieu dans les prochains mois.

Assurance médicaments : les coûts toujours en hausse

Le coût des réclamations a grimpé de 4,6 % au Québec en 2015.

Les employés « boomerang » s’attendent à maintenir leurs avantages

Le tiers d’entre eux ne retourneraient pas chez un ancien employeur, toutefois.

Les salaires, le grand tabou des entreprises

Faute de transparence à ce sujet, elles risquent de perdre certains de leurs employés.

Accenture révèle la diversité de sa main-d’œuvre au pays

Un rapport présente les effectifs selon plusieurs critères démographiques.

Pourquoi cette chaîne ne paiera pas plus pour ses avantages sociaux

Il est intéressant d'inclure les professionnels de la santé dans la discussion.

Bien gérer le stress des employés

La pression peut motiver, jusqu’à un certain point…

Morneau Shepell scelle une alliance avec un fournisseur indien de PAE

L'objectif est d'offrir des services d'aide aux employés de multinationales présentes dans ce pays.

Les employés de PME peu satisfaits de leur qualité de vie au travail

La moitié d'entre eux se disent prêts à changer d'emploi pour cette raison.

Les avantages sociaux flexibles maintenant accessibles aux PME

La personnalisation des régimes n'est plus réservée aux grandes entreprises.

Faute d’argent, la génération Y prend peu de vacances

L’équilibre entre repos et obligations professionnelles est difficile à atteindre.

Les femmes aussi nombreuses que les hommes à être syndiquées

L'Institut de la statistique du Québec vient de publier un portrait de la situation des Québécoises sur le marché du travail.

Baisse des prix des génériques

Ils demeurent toutefois plus élevés au Canada qu’ailleurs.

Médicaments : l’ACCAP demande de réduire l’écart public-privé

Les assurés par le privé seraient facturés en moyenne 17 % de plus.

Moderniser la gestion des absences

La plateforme AbilitiLiaison centralise l'information et les communications relatives à l'absentéisme.

De meilleures communications, une priorité

Des employeurs veulent s’attaquer aux faibles connaissances sur les avantages sociaux.

Une application mobile pour gérer les avantages sociaux

Plus besoin de s'asseoir devant un ordinateur, soutient Morneau Shepell.

La génération du millénaire veut du changement

Plus de la moitié aimeraient changer d'emploi, démarrer une entreprise ou retourner aux études cette année.

SSQ fournira des données sur la santé des employés

Les Indices axé Santé visent principalement le diabète, l'hypercholestérolémie, les maladies cardiovasculaires et les troubles psychologiques.

Les arrêts de travail sont sources de stress financier et émotif

La majorité des travailleurs peineraient à boucler leur budget pendant l’absence.

Moins de la moitié des employeurs ont une stratégie de santé mentale

Des ressources financières et humaines limitées sont pour cause.

Faut-il légiférer pour améliorer la conciliation travail-famille?

Une coalition de syndicats et de groupes d'intérêt presse Québec de voter une loi-cadre.

Manuvie veut récompenser les saines habitudes de vie

L'adoption de mesures pour améliorer la santé donnera la possibilité de réduire les primes.

Insolite : la livraison d’essence fait son entrée dans le monde des avantages sociaux

Les stations-service, c'est du passé!

Aon Hewitt acquiert Modern Survey

La société américaine œuvre dans les solutions d’évaluation des effectifs.