Dernière chance de vous inscrire!
Pour le colloque Régimes collectifs et santé au travail.
- Par : Simeon Goldstein
- 17 septembre 2019 30 septembre 2019
- 08:30
Pour le colloque Régimes collectifs et santé au travail.
Les hommes sont réticents à demander de l’aide.
Nouvel argument en faveur d'un régime universel?
Elles sont sept fois plus répandues qu'en Suède.
La divulgation de la rémunération n'aura pas lieu... pour le moment.
Presque tous les Canadiens en sont victimes.
Certains médicaments pourraient devenir moins accessibles, disent-ils.
Un employé près de la plage peut être plus productif.
Bon nombre d’employés ignorent la couverture de leur régime.
Le phénomène préoccupe de plus en plus au Québec.
Pour soutenir le bien-être mental des employés.
Il permettrait d'économiser entre 4 et 11 G$ par an.
Le tiers des employés l’ont fait, selon un sondage.
Une réalité à reconnaître
Des moteurs d’engagement
La demande est croissante
Le lot de la plupart des employés canadiens
La perte de productivité est chiffrée
Et vivent de l’anxiété financière
Juste le début?
Des économies potentielles en vue
Y compris la récidive