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Manchettes dans PME

Les Z ont un penchant pour l’épargne

Et redoutent le crédit.

La main-d’œuvre canadienne de plus en plus vieille

Les travailleurs âgés sont aujourd’hui aussi nombreux que les jeunes.

Retraite : les employés veulent du soutien

L’offre des employeurs ne répond pas à leurs attentes.

Avantages sociaux : les employés recherchent la flexibilité

Et veulent être soutenus par leur employeur.

Une femme fait du vélo sur le fleuve St-Laurent à Montréal

Le transport « actif » favorise la productivité

Un trajet court pour se rendre au travail s’avère également bénéfique.

On ne peut pas empêcher un cœur d’aimer

Même pas dans les milieux de travail.

Homme âgé travaille sur ordinateur

Sept Canadiens sur dix travailleront à la retraite

Un plan financier écrit les rend plus optimistes.

Bureau vide

Vers une meilleure gestion des absences

Plus d'employeurs américains y consacrent des efforts.

Mieux-être financier : du travail à faire

Quatre travailleurs sur cinq sont souvent stressés.

De jeunes travailleurs autour d'une table de travail

Que veut la génération Z au travail?

De la souplesse et un gestionnaire conciliant sont importants.

Les Canadiens ne comprennent (presque) rien à la retraite

Et particulièrement aux régimes d’employeur.

Homme avec une cravate soulève des poids

Les PME doivent mieux soutenir la santé des travailleurs

Selon cette étude américaine.

Le futur des RH passe par l’expérience employé

Ainsi que la formation.

Des plafonds annuels qui grugent les soins

Des impacts concrets

  • Par : Didier Bert
  • 14 octobre 2025 14 octobre 2025
  • 04:44

Avantages sociaux: le meilleur outil d’attraction et de fidélisation

Selon les employeurs canadiens

Mieux-être: du soutien au coeur du travail

Les participants réclament du concret

  • Par : Didier Bert
  • 9 octobre 2025 9 octobre 2025
  • 04:47