
Les travailleurs canadiens se sentent sous-payés
Un motif de démission
- Par : La rédaction
- 5 novembre 2024 5 novembre 2024
- 04:14
Un motif de démission
Un danger pour les millénariaux
Dans les régimes d’assurance collective
Les employés ont besoin de temps
Un enjeu bien plus collectif qu’individuel
Des effets ressentis 20 ou 30 ans plus tard
Essor des congés parentaux rémunérés
Le télétravail n'est pas moins stressant que le bureau
Les promoteurs prêts à investir hors régime
Même si tout n’est pas rose
Chez les grands employeurs américains
Des perceptions diverses
Des avantages sociaux précieux mais méconnus
Une pression croissante
L’engagement au coeur du succès
Une perception marquée chez les plus jeunes
Des effets néfastes sur les équipes
Un bouleversement culturel
Des avantages pour gérer la vie familiale
Un attachement profond au travail à distance
Un appui à la productivité
Le microbiome intestinal serait en cause
Pourtant, l’été est l’occasion de donner une pause aux employés
Les Canadiens recherchent de nouvelles options de traitement.
Des perspectives considérables