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Employés en quête de résilience ? Employeurs, à vous de jouer !

L’autogestion est une avenue prometteuse.

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Bien mesurer pour bien traiter

Les employeurs sous-estiment la prévalence des maladies chroniques.

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Gestion interne ou externe, une question d’arbitrage

Les coûts ne doivent pas être la seule préoccupation.

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La formation des employés, un outil à ne pas négliger

Les employeurs y trouvent doublement leur compte.

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Battre le fer pendant qu’il est chaud

Retour sur une souscription de rentes collectives de grande envergure.

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Les coûts reportés de la non-adhésion

Comment retarder la prise de médicaments biologiques?

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Les biosimilaires sur la voie rapide

Comment se positionnent les assureurs privés?

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Le réflexe PME

L'industrie des avantages sociaux a un rôle à jouer.

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Quand les problèmes de santé mentale mènent au tribunal

Tour d’horizon de quelques jugements.

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Les participants de régimes ont-ils besoin de tout comprendre ?

Les automatismes sont parfois préférables à l'éducation.

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Quelques pistes pour encadrer le télétravail à l’étranger

Pour les employeurs, il s'agit d'un pensez-y-bien.

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­Assurance emploi : ­Ottawa ­est-il prêt à gérer des prestations de maladie de 26 semaines ?

Les assureurs privés peuvent être source d'inspiration.

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Travailleurs âgés: de la grande démission à la grande fidélisation

Les avantages sociaux ont bien des attraits.

  • Par : Didier Bert
  • 5 janvier 2022 5 janvier 2022
  • 12:10

Soutenir sans nuire

L'équilibre est difficile à trouver pour les employeurs

Les régimes collectifs au secours du système public de santé ?

Ils ont un rôle de facilitateur à jouer

Mieux-être: le secret est dans l’implantation

Pratt & Whitney Canada a révisé son programme en profondeur