
Esprit sain, corps sain, régime sain
Voici les éléments qui ont retenu l’attention lors de notre colloque Régimes collectifs et santé au travail.
- Par : Pierre-Luc Trudel
- 18 Décembre 2017 12 juin 2018
- 09:30
Voici les éléments qui ont retenu l’attention lors de notre colloque Régimes collectifs et santé au travail.
À la première consultation, on est déjà très en retard dans le traitement.
Il vaut mieux miser sur le maintien au travail ou bien le retour hâtif.
Doit-on aider les employés à débrancher?
La révolution est en marche, mais les obstacles sont nombreux.
C’est ce que propose Green Shield.
Manuvie espère ainsi réduire les coûts liés à l’invalidité.
Des formations en ligne sont-elles la solution?
Les comptes de soins de santé jouissent d’une popularité somme toute très relative.
Il faut bien communiquer pour tirer meilleur profit des régimes.
Les employeurs devront élaborer une politique de prévention.
Et consolide sa position dans le domaine des PAEF au Québec.
Une pratique adoptée par la majorité des fonctionnaires.
Certains signaux ne doivent pas être ignorés.
Le fardeau des coûts s’annonce énorme.
Et de leurs employeurs...
La notion d'« âgé » peut varier grandement.
Le plafond de verre pose toujours problème.
La Fraternité des policiers de Montréal n’y voit que des avantages.
De nombreux employés les utilisent déjà.
Plus besoin de formulaires papier chez Manuvie.
Le Québec est-il en retard ?
De nouvelles plateformes permettent de détecter des réclamations anormales.
Elles doivent indiquer les honoraires professionnels pour chaque service fourni.
La satisfaction des travailleurs est à la baisse.