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Manchettes dans Mieux-être

Chronique – Rétablir le pont entre courte et longue durée

L’invalidité est un lourd fardeau sur les épaules d’un employé.

  • Par : Liz E. Scott
  • 4 septembre 2018 20 septembre 2018
  • 00:00

Le télétravail s’invite dans la campagne électorale

Le PQ propose l'instauration d'un crédit d'impôt.

Le bien-être au travail, une question de sens

Difficile de motiver un employé qui juge ses tâches inutiles.

Les ordonnances endommagées minent la productivité

Au moins 700 000 Canadiens se passent de leur traitement.

La CNESST veut lutter contre le harcèlement au travail

Elle sollicite des idées de projets.

Télétravail : l’importance d’instaurer un cadre

Le travail sans limites peut être nocif pour la santé.

Comment vous rendez-vous au travail?

Le vélo serait l’option la plus saine.

Les entreprises ne sont pas prêtes pour la légalisation du cannabis

Peu d'employeurs mettent à jour leurs politiques.

Les augmentations salariales suivront l’inflation en 2019

Les employeurs cherchent d’autres moyens de fidéliser leur personnel.

Les Canadiens prêts pour les soins de santé virtuels

Mais le système de santé, lui, ne l’est pas.

Où en est-on avec la conciliation travail-famille?

Les employés canadiens ne s’en tirent pas trop mal.

Les programmes de mieux-être plus populaires

Surtout en Amérique du Nord.

Craindre l’absence d’avantages sociaux

Ce sera un grand défi de l’« économie à la demande ».

Bureaux à aire ouverte : une fausse économie?

Ils ne facilitent pas nécessairement la collaboration.

Ces petits maux qui pourrissent la vie des travailleurs

Un simple rhume peut faire chuter leur productivité.

Des avantages sociaux qui contreviennent à la Charte?

Refuser de couvrir les employés de plus de 65 ans pourrait être discriminatoire.

Les mérites d’une semaine de 4 jours

Cette expérience néo-zélandaise a été une franche réussite.

Les bénéfices insoupçonnés des micropauses

Au travail, vaut mieux s’arrêter souvent, mais pas longtemps.

RBC lance un programme de bien-être pour les employés

Son objectif : favoriser les saines habitudes de vie.

Cannabis au travail : dissiper le brouillard

La légalisation suscite bien des questions chez les employeurs.

  • Par : Ryan Murphy
  • 17 juillet 2018 20 septembre 2018
  • 00:00

Santé : le numérique offre des économies importantes

Et une meilleure gestion des maladies.

Des salaires trop bas poussent les employés à démissionner

L’argent demeure le plus puissant facteur de rétention.

Le pouvoir de rétention des avantages sociaux

La mode des tables de ping-pong semble s’essouffler.

Diabète : la surcharge de travail peut augmenter le risque

Chez les femmes, mais pas chez les hommes, selon une étude.

Les employeurs mal préparés pour la légalisation du cannabis

L’Ordre des CRHA commence à s’inquiéter.