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Manchettes dans Mieux-être

Le premier emploi favorise la prise de poids

Et le risque d’obésité.

Un homme assis sur un divan regarde par la fenêtre

Le mieux-être par les congés supplémentaires

Manuvie offre cinq jours à ses employés.

Priorité expérience employé

Mais bien des employeurs ne savent pas par où commencer.

La sédentarité nuit à la productivité

Les travailleurs ont été trop assis durant la pandémie.

Démissionner plutôt que s’exprimer

Un travailleur sur trois préfère le silence

  • 4 août 2021 4 août 2021
  • 10:45

Prometteuses, les semaines de quatre jours

En Islande, un vaste projet pilote a été un succès.

Stress au travail : le yoga a fait ses preuves

Il surpasse toutes les autres méthodes de relaxation.

Quelle place pour le bien-être dans l’après-pandémie?

Les confinements successifs ont fait des dégâts.

Le bien-être, une valeur essentielle

Les travailleurs canadiens en font leur priorité.

Mieux s’informer pour améliorer sa santé financière

Le choix délicat des sources d’informations.

L’inutilité au travail, une question de management

Une perception liée au bien-être.

Réglementer la conciliation travail-famille?

C'est le souhait d'un organisme.

Homme mange à son bureau

La malbouffe nuit au rendement au travail

Les employeurs appelés à l’action.

Travail dans un bureau ouvert

Le travail hybride, une question de génération?

Il convient moins aux plus jeunes.

Plus de vacances à prévoir cette année

Épuisés, les employés veulent rattraper le temps perdu.

La fatigue numérique, un phénomène bien réel

Et plus néfaste qu'on pourrait le penser.

Le ras-le-bol du télétravail se fait sentir

Les employés souhaitent néanmoins de la flexibilité.

Le bureau fait à nouveau rêver

Aux employeurs de ne pas décevoir les employés.

Investir en santé mentale

Les gestionnaires d’actifs négligent-ils le bien-être?

Une étude britannique fait des constats inquiétants.

La conciliation travail-famille pour vaincre la fatigue pandémique

Les employeurs sont au rendez-vous.

Le bureau du futur sera hyper flexible

Très personnalisé et plus aéré.

Comment les avantages sociaux se sont-ils adaptés à la pandémie ?

Les employeurs ont révisé leur offre.

Le droit à la déconnexion remis à l’ordre du jour

La pandémie a changé la donne, juge Ottawa.

Employés heureux, clients heureux

Les programmes de mieux-être bien conçus donnent des résultats.

Penser les avantages sociaux post-pandémie

Un triple défi à relever.