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Manchettes dans Mieux-être

Comment les avantages sociaux se sont-ils adaptés à la pandémie ?

Les employeurs ont révisé leur offre.

Le droit à la déconnexion remis à l’ordre du jour

La pandémie a changé la donne, juge Ottawa.

Employés heureux, clients heureux

Les programmes de mieux-être bien conçus donnent des résultats.

Penser les avantages sociaux post-pandémie

Un triple défi à relever.

Ces facteurs qui favorisent l’intimidation

Les gestionnaires ont un rôle actif à jouer.

Le télétravail, révélateur d’inégalités

Certains en bénéficient, mais d’autres en font les frais.

Combattre l’épuisement du vidéotravail

La santé physique aussi est éprouvée.

La consommation modérée d’alcool réduirait le risque de diabète

Mais attention aux excès.

Forte demande en vue pour les édifices «sains»

L’immobilier commercial devra s’adapter.

Au revoir télétravail, bonjour travail hybride

Employeurs et employés devront s’adapter.

Récompensé pour se faire vacciner contre la COVID-19

Dans le cadre du programme Vitalité de Manuvie.

Le télétravail, nuisance pour l’avancement professionnel des femmes ?

La flexibilité a un prix.

Les avantages sociaux prendront le virage vers le bien-être

La pandémie a mis en lumière certaines lacunes

La catastrophe ergonomique (et psychologique) du travail au lit

Le temps est venu de retourner au bureau, dites-vous ?

Soins virtuels : les clés du succès

Leur implantation doit reposer sur une stratégie intégrée.

Pas de vacances en pandémie ?

Les employés sont plus réticents que jamais à prendre des congés.

Prévenir et gérer les maladies chroniques

Canada Vie lance un nouveau programme d’encadrement.

Les employés canadiens se sentent soutenus par leur employeur

La communication et la flexibilité avant les augmentations salariales.

La pandémie dégrade la situation financière des Canadiens

Les femmes sont les plus touchées.

Détérioration des habitudes de vie des Québécois

Le télétravail fait-il partie de l'explication?

Un homme assis sur un divan regarde par la fenêtre

Le bien-être manque de soutien

Les employeurs appelés à en faire davantage.

Les assurés prêts à partager leurs données de santé

Mais pas à n’importe quel prix.

Oui au télétravail, mais à petite dose

Deux jours par semaine, pas plus, disent les travailleurs.

Les horaires atypiques, mauvais pour la santé et la famille

Ils affectent énormément les parents.

Comment vaincre la déprime du lundi?

Bouger est un bon premier pas.