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Manchettes dans Mieux-être

Récompensé pour se faire vacciner contre la COVID-19

Dans le cadre du programme Vitalité de Manuvie.

Le télétravail, nuisance pour l’avancement professionnel des femmes ?

La flexibilité a un prix.

Les avantages sociaux prendront le virage vers le bien-être

La pandémie a mis en lumière certaines lacunes

La catastrophe ergonomique (et psychologique) du travail au lit

Le temps est venu de retourner au bureau, dites-vous ?

Soins virtuels : les clés du succès

Leur implantation doit reposer sur une stratégie intégrée.

Pas de vacances en pandémie ?

Les employés sont plus réticents que jamais à prendre des congés.

Prévenir et gérer les maladies chroniques

Canada Vie lance un nouveau programme d’encadrement.

Les employés canadiens se sentent soutenus par leur employeur

La communication et la flexibilité avant les augmentations salariales.

La pandémie dégrade la situation financière des Canadiens

Les femmes sont les plus touchées.

Détérioration des habitudes de vie des Québécois

Le télétravail fait-il partie de l'explication?

Un homme assis sur un divan regarde par la fenêtre

Le bien-être manque de soutien

Les employeurs appelés à en faire davantage.

Les assurés prêts à partager leurs données de santé

Mais pas à n’importe quel prix.

Oui au télétravail, mais à petite dose

Deux jours par semaine, pas plus, disent les travailleurs.

Les horaires atypiques, mauvais pour la santé et la famille

Ils affectent énormément les parents.

Comment vaincre la déprime du lundi?

Bouger est un bon premier pas.

Dialogue lance une plateforme de santé intégrée

Elle inclut programmes de mieux-être et PAE.

Moins de repos pendant les Fêtes cette année

Les employés prévoient travailler davantage.

Les employeurs maintenant convaincus des vertus de la flexibilité

La conciliation travail-famille figure parmi leurs priorités.

Garder le contact avec les employés, tout un défi en temps de pandémie

TC Transcontinental a mis les bouchées doubles.

Communiquer pour mieux engager les employés

Vidéotron a adopté une approche ludique.

Femme travaille de la maison

La flexibilité, nouvel eldorado du bonheur au travail

Les employeurs doivent s’adapter.

Le modèle hybride convainc les travailleurs

Le télétravail c'est bien, mais pas à temps plein.

Réduire les coûts ou maintenir le bien-être?

Les employeurs cherchent le bon équilibre.

Les télétravailleurs en font trop

Ils travaillent sans relâche.

Fêter la fin de l’année en temps de pandémie

Fêtes virtuelles, reconnaissance réelle.