Une mauvaise culture d’entreprise favorise les maladies chroniques
Selon une étude de l’Université de Louisville.
- Par : La rédaction
- 24 octobre 2022 24 octobre 2022
- 17:30
Selon une étude de l’Université de Louisville.
Malgré les efforts des promoteurs
Les participants sont élogieux, les promoteurs moins
Un lien direct entre les deux
Après la crise, l’épuisement
Stressés par la pandémie et l’inflation
Flambée des réclamations en santé mentale
Employeurs et assureurs se remettent en question.
Les faits saillants de notre table ronde sur la santé mentale.
Les employeurs peuvent en faire plus
Les employeurs ont un rôle à jouer
Une conséquence de la pénurie de main d’oeuvre
Le contexte économique crée de l’anxiété
Moins heureux que jamais
Les employés renoncent aux vacances
Un impact néfaste sur le bien-être
Une raison de plus de miser sur le mieux-être.
Lancement d’un nouveau programme de TCCi
Conclusion d’une entente de principe
Un facteur de résilience, sous conditions
Mais les employeurs ne gèrent pas ce risque adéquatement.
Le personnel manque, la reconnaissance aussi.
Les travailleurs ne sont pas au bout de leur peine.
Dans une foule de domaines.
Un accès supplémentaire aux services en santé mentale