
Santé mentale : aplanir la courbe pour éviter l’épidémie
Les employeurs doivent passer à l'action, et vite.
- Par : Pierre-Luc Trudel
- 14 septembre 2020 21 septembre 2020
- 11:59
Les employeurs doivent passer à l'action, et vite.
Le télétravail ne comporte pas que des avantages.
La rentrée scolaire est source d’anxiété.
Il les rend seulement moins visibles.
Il sera intégré à ses services de santé virtuels.
C’est la conclusion d’une étude réalisée à Singapour.
Les employeurs appelés à agir
La pandémie continue d’affecter les Canadiens
La santé mentale meilleure chez les aînés
Il vise une intervention précoce auprès des employés.
Certains adorent, d’autres n’en peuvent plus.
Anxieux, les Canadiens se tournent vers les médicaments.
Leur soutien est pourtant déterminant pour les employés.
La santé mentale des employés est plus fragile que jamais.
Elles réagissent mieux que les hommes au soutien offert.
Il faut se méfier des effets collatéraux de la COVID-19.
Libérateur pour certains, il est un cauchemar pour d’autres.
Ils reçoivent moins de diagnostics que les autres Nord-Américains.
Plus du tiers d'entre eux disent faire du présentéisme.
Québec solidaire a déposé un nouveau projet de loi.
Malgré le déconfinement, la situation demeure préoccupante.
Les demandes de soins risquent d’exploser.
Un organisme déplore le manque de mesures.
Global-Watch offre gratuitement des ressources aux employeurs.
L’intérêt pour les consultations en ligne est plus grand que jamais.