
Nouveau service en santé mentale chez iA Groupe financier
Il vise une intervention précoce auprès des employés.
- Par : La rédaction
- 23 juillet 2020 22 juillet 2020
- 08:30
Il vise une intervention précoce auprès des employés.
Certains adorent, d’autres n’en peuvent plus.
Anxieux, les Canadiens se tournent vers les médicaments.
Leur soutien est pourtant déterminant pour les employés.
La santé mentale des employés est plus fragile que jamais.
Elles réagissent mieux que les hommes au soutien offert.
Il faut se méfier des effets collatéraux de la COVID-19.
Libérateur pour certains, il est un cauchemar pour d’autres.
Ils reçoivent moins de diagnostics que les autres Nord-Américains.
Plus du tiers d'entre eux disent faire du présentéisme.
Québec solidaire a déposé un nouveau projet de loi.
Malgré le déconfinement, la situation demeure préoccupante.
Les demandes de soins risquent d’exploser.
Un organisme déplore le manque de mesures.
Global-Watch offre gratuitement des ressources aux employeurs.
L’intérêt pour les consultations en ligne est plus grand que jamais.
Ottawa annonce également 240 M$ pour les soins virtuels.
Certains travailleurs commencent à craquer.
Mais un peu moins au Québec.
Quelques ressources à partager aux employés.
La crise actuelle pourrait s’apparenter à celle de 2008.
Les impacts économiques inquiètent davantage que la COVID-19 elle-même.
Des chercheurs examinent la question en temps réel.
En période de confinement, il n’a pas que des atouts.
Vos employés connaissent-ils les ressources disponibles?