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Manchettes dans Archives

Relever le défi de la décarbonation des portefeuilles

Comment mitiger les risques sans nuire aux rendements?

La personnalisation des avantages sociaux a-t-elle ses limites ?

La personnalisation des avantages sociaux a-t-elle ses limites ?

Tout est une question d'équilibre.

Peut-on ressusciter les régimes à prestations déterminées?

Le contexte semble s'y prêter, mais c'est loin d'être si simple.

Des économies qui finissent par coûter cher

Devrait-on couvrir davantage les médicaments pour l'obésité?

Retraite progressive : qu’en est-il 15 ans plus tard ?

Elle n’a pas vraiment eu l’effet positif espéré.

Gérer l’obésité avec doigté

Soutenir et soigner sans stigmatiser.

Régimes de retraite: trois employeurs, trois philosophies

Desjardins, Rio Tinto et Sollio Groupe Coopératif au menu.

Santé mentale: en parler plus ou en parler mieux ?

Des sujets continuent de passer sous le radar.

Il faut parler du RRQ

Les employeurs ont tout à y gagner.

Biosimilaires : les baisses de coût ne seront pas automatiques

Les promoteurs de régime doivent se montrer vigilants.

Oser l’assurance longévité

L'option choisie par BCE pour mieux gérer les risques.

Quoi de neuf avec l’assurance-emploi ?

Les employeurs devraient réviser les paramètres de leur assurance invalidité.

Des marchés frontières encore à la marge

Peu de caisses de retraite partent à l'aventure.

La fin de la lune de miel ?

Les risques liés aux placements privés sont parfois mal compris.

Projet de loi C-228 : une superpriorité lourde de conséquences

Même si son objectif est louable.

Régimes CD: l’heure de la mise au point

Le bilan de notre table ronde ayant rassemblé six promoteurs de régime.

Faire le tri dans les données ESG

Le manque de normes de divulgation crée un véritable casse-tête.

Sondage 2022 sur l’avenir ­du ­travail

Quelles sont les attentes des employeurs et des employés?

L’optimisation pour contrer l’inflation?

Les promoteurs d'avantages sociaux font face à un défi de taille.

Une question de valeur

Les employeurs doivent optimiser chaque dollar de rémunération globale.

Invalidité : pour un retour couronné de succès

Tous doivent y mettre du leur.

  • Par : Didier Bert
  • 19 Décembre 2022 25 janvier 2023
  • 08:55

Répondre aux besoins en santé mentale pour améliorer la gestion de conflits au travail

La compassion a fait place à l'épuisement et l'apathie.

À petits pas vers L’IA

L'intégration dans les régimes de retraite en est à ses balbutiements.

Régimes collectifs & santé au travail 2022

Les faits saillants de notre événement phare.

Quels indicateurs pour mesurer le bien-être au travail ?

Ils ne sont pas tous transférables d'une organisation à l'autre.