
Mieux-être : cibler ce qui fonctionne
Et éviter les avantages moins prisés.
- Par : La rédaction
- 25 février 2019 25 février 2019
- 13:01
Et éviter les avantages moins prisés.
Les employés ont besoin de temps pour déconnecter.
En échange de programmes d’activité physique.
Quinze semaines ne suffisent pas dans près de la moitié des cas.
Voici cinq éléments d’une stratégie efficace.
Et la satisfaction professionnelle des femmes.
Une raison de plus pour favoriser le télétravail.
Excédés, des employés claquent la porte.
Pourquoi?
Un horaire flexible n’est pas la solution.
Monter l’escalier est une stratégie efficace contre la sédentarité.
En raison du télétravail.
Malheureux, les Québécois multiplient les changements d’emploi.
Une étude suggère que oui.
Il faut adopter une approche proactive.
Mais de nombreuses entreprises n’en ont pas.
Oui, les vacances ont un prix.
Pour renforcer son expertise en assurance collective.
Green Shield lancera deux nouveaux programmes en début d’année.
La plupart des employés atteints n’ont jamais reçu de diagnostic.
Un adulte sur quatre est pourtant obèse au Canada.
Voici un aperçu de tout ce qui a été dit et discuté lors du dernier colloque Régimes collectifs et santé au travail.
Sept Canadiens sur dix seraient prêts à utiliser la médecine virtuelle.
Le temps des Fêtes sape la productivité.
Mais peu d’employeurs en offrent à l’heure actuelle.