
Santé au travail : l’offre traditionnelle ne suffit plus
La majorité des employeurs offrent des programmes de bien-être physique, financier et mental.
- Par : La rédaction
- 27 septembre 2019 27 septembre 2019
- 10:08
La majorité des employeurs offrent des programmes de bien-être physique, financier et mental.
Et d’aller chercher de l’aide.
… éloigne le stress.
Le rythme de travail s’accélère.
Pour le colloque Régimes collectifs et santé au travail.
Les hommes sont réticents à demander de l’aide.
Presque tous les Canadiens en sont victimes.
Pour soutenir le bien-être mental des employés.
Une étude questionne les efforts des entreprises.
Mais certains gestionnaires sont toujours réticents.
Le burnout est notamment en hausse chez les jeunes.
Les recherches en ligne portant sur la maladie se multiplient.
Tant au travail qu’à la maison.
Après des décennies de laxisme et d’abus.
Ils misent entre autres sur les soins psychologiques.
Ça suffit pour obtenir les bienfaits psychologiques associés au travail.
La santé psychologique en fera partie.
Une étude a aussi observé une baisse du présentéisme.
Le mode de vie en cause.
Il convient de bien utiliser le temps de trajet jusqu’au bureau.
Les personnes affectées peuvent aussi mal se comporter.
Un sondage trace les différences entre les générations de travailleurs.
Les PAE tiennent-ils leurs promesses?
Si on les compare aux autres Canadiens.
Et qui mine la santé cardiovasculaire.