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Manchettes dans Santé mentale

Après le sauvetage, la remise sur pied

Les faits saillants de notre table ronde sur la santé mentale.

Les défis du bien-être des parents

Les employeurs peuvent en faire plus

La Covid continue d’inquiéter les travailleurs

Les employeurs ont un rôle à jouer

Un employé sur deux victime d’épuisement professionnel

Une conséquence de la pénurie de main d’oeuvre

Les travailleurs sont divisés sur le retour au bureau

Le contexte économique crée de l’anxiété

La moitié des travailleurs américains sont désengagés

Moins heureux que jamais

Les congés coûtent trop cher aux travailleurs américains

Les employés renoncent aux vacances

  • Par : Didier Bert
  • 5 septembre 2022 5 septembre 2022
  • 16:46

Les dégâts de l’économie des petits boulots

Un impact néfaste sur le bien-être

Le traitement des employés influence les décisions d’achat

Une raison de plus de miser sur le mieux-être.

LifeWorks s’attaque à l’épuisement professionnel

Lancement d’un nouveau programme de TCCi

Soutien accru en santé mentale pour les fonctionnaires fédéraux

Conclusion d’une entente de principe

jeune employé fatigué devant son ordinateur

Quand le stress est bon pour la santé mentale

Un facteur de résilience, sous conditions

Le tiers des invalidités liées à la santé mentale

Mais les employeurs ne gèrent pas ce risque adéquatement.

Le niveau d’engagement des employés au plus bas

Le personnel manque, la reconnaissance aussi.

Stressés au travail, stressés dans la vie personnelle

Les travailleurs ne sont pas au bout de leur peine.

Avantages sociaux : bonifications à l’horizon

Dans une foule de domaines.

Croix Bleue Medavie ajoute des consultations virtuelles

Un accès supplémentaire aux services en santé mentale

  • Par : Didier Bert
  • 11 juillet 2022 11 juillet 2022
  • 14:16

Pas d’avantages sociaux ? Bye bye boss !

L’engouement pour le soutien en santé mentale est indéniable.

Les expatriés sont stressés et épuisés

Bien plus que les autres travailleurs.

Employés en quête de résilience ? Employeurs, à vous de jouer !

L’autogestion est une avenue prometteuse.

Les milieux de travail sous tension

Conflits et agressivité sont en hausse.

La facture salée du stress

Un impact considérable sur le système immunitaire.

Le syndrome de l’imposteur sous la loupe

Il peut augmenter le risque d’épuisement professionnel.

La solitude, frein à la productivité

Et facteur d’insatisfaction au travail.

Santé mentale : les ressources existent, mais elles passent inaperçues

Les employés connaissent mal leurs avantages sociaux.