Billet : d’où viendront les vétérans de demain?
On semble avoir du mal à encourager l’avancement professionnel.
- Par : Simeon Goldstein
- 9 Décembre 2019 4 février 2020
- 14:28
On semble avoir du mal à encourager l’avancement professionnel.
Vital Proulx et Julien Tousignant de Hexavest.
L’intelligence artificielle facilite déjà de grands pas en avant.
Les promoteurs de régime devraient faire preuve de prudence.
L'assurance facultative pourrait représenter une valeur ajoutée considérable.
Les caisses de retraite se montrent plus conscientes de la gestion de risque.
Via Rail a opté pour une solution hybride.
Il est tentant de bouder les actions canadiennes.
Jo-Anne Jodoin et Ghiwa Nakhlé de Desjardins Assurances.
Dans les 30 prochaines années.
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Les besoins des employés ont-ils vraiment changé en 30 ans?
Y aurait-il moyen d'améliorer des régimes de capitalisation?
Marie-Josée Le Blanc et Roxanne Fraser de Mercer.
Des tactiques innovatrices permettront de traverser la prochaine crise.
En cas de faillite ou d’insolvabilité.
Claude Lockhead et Bianka Allard de Aon.
La sélection des titres obligataires devient plus importante que jamais.
Les biosimilaires suscitent beaucoup d'intérêt.
On peut commencer à plus petite échelle.
Le modèle unique atteint ses limites.
C’est une alternative intéressante pour le promoteur.
Comment éviter de tomber à sec?
Les professionnelles du secteur discutent des défis et opportunités.
Anne Meloche et Alexandru Banu de la Sun Life.