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Manchettes dans Mieux-être

La semaine de quatre jours, sans perte de salaire

Un test à grande échelle en Espagne

Des congés de maladie pour tous?

Le Canada doit rattraper son retard.

Les jeunes employés veulent des avantages sociaux plus adaptés

Le poids des troubles de santé mentale se fait sentir.

Démunis face aux imprévus financiers

Bien des employés vivent d’une paie à l’autre.

Sun Life crée une nouvelle division Santé

Pour renforcer son offre dans le secteur.

Une opportunité historique pour le bien-être

Les besoins sont considérables

  • 27 septembre 2021 29 septembre 2021
  • 16:52

Avantages sociaux: les priorités ont changé

Les milléniaux veulent autre chose.

Employés et employeurs s’éloignent

Le sentiment d’appartenance est menacé par le télétravail.

Le premier emploi favorise la prise de poids

Et le risque d’obésité.

Un homme assis sur un divan regarde par la fenêtre

Le mieux-être par les congés supplémentaires

Manuvie offre cinq jours à ses employés.

Priorité expérience employé

Mais bien des employeurs ne savent pas par où commencer.

La sédentarité nuit à la productivité

Les travailleurs ont été trop assis durant la pandémie.

Démissionner plutôt que s’exprimer

Un travailleur sur trois préfère le silence

  • 4 août 2021 4 août 2021
  • 10:45

Prometteuses, les semaines de quatre jours

En Islande, un vaste projet pilote a été un succès.

Stress au travail : le yoga a fait ses preuves

Il surpasse toutes les autres méthodes de relaxation.

Quelle place pour le bien-être dans l’après-pandémie?

Les confinements successifs ont fait des dégâts.

Le bien-être, une valeur essentielle

Les travailleurs canadiens en font leur priorité.

Mieux s’informer pour améliorer sa santé financière

Le choix délicat des sources d’informations.

L’inutilité au travail, une question de management

Une perception liée au bien-être.

Réglementer la conciliation travail-famille?

C'est le souhait d'un organisme.

Homme mange à son bureau

La malbouffe nuit au rendement au travail

Les employeurs appelés à l’action.

Travail dans un bureau ouvert

Le travail hybride, une question de génération?

Il convient moins aux plus jeunes.

Plus de vacances à prévoir cette année

Épuisés, les employés veulent rattraper le temps perdu.

La fatigue numérique, un phénomène bien réel

Et plus néfaste qu'on pourrait le penser.

Le ras-le-bol du télétravail se fait sentir

Les employés souhaitent néanmoins de la flexibilité.