
La nécessité des soins de santé adaptés aux femmes
Certaines maladies se manifestent différemment chez elles
Certaines maladies se manifestent différemment chez elles
Pour assurer la viabilité des régimes
Le supérieur immédiat joue un rôle primordial
Le poids est souvent un symptôme
L'expérience des régimes publics est concluante
L'importance d'une offre d'avantages sociaux réfléchie
La littératie financière à la rescousse ?
Les participants au régime ont d’autres priorités.
Une plus grande implication des employeurs est essentielle.
Accompagnement et décaissement en font partie.
Il y a une corrélation avec le lancement de nouveaux produits.
« Nous ne sommes pas très bons pour atteindre les cibles. »
Ils peinent à s’imposer sur le marché canadien.
Les nouvelles technologies changent la donne.
Les employeurs ne voient souvent que la pointe de l’iceberg.
Elles permettent de dégager des tendances intéressantes.
Les employeurs doivent faire preuve de patience
Voici un aperçu de notre colloque Régimes collectifs et santé au travail 2019.
Premier vice-président, Épargne-retraite collective, Desjardins Assurances
Présidente et fondatrice, Levia et Global-Watch.com
Vice-président principal, Solutions d’assurance et d’épargne collectives et marchés spéciaux, iA Groupe financier
Président, SSQ Assurance
Président du comité du Régime de retraite par financement salarial, FTQ
Consultante et propriétaire, ConsultMed
Vice-président, retraite, BFL Canada