Les Canadiens ne comprennent (presque) rien à la retraite
Et particulièrement aux régimes d’employeur.
- Par : La rédaction
- 9 mai 2019 10 mai 2019
- 07:30
Et particulièrement aux régimes d’employeur.
Selon cette étude américaine.
Ainsi que la formation.
C’est la conclusion d’une nouvelle recherche.
La CNESST a toutefois reçu quelques plaintes.
C’est bon pour la santé mentale et physique.
Le portrait est mitigé.
Et éviter les avantages moins prisés.
Leur générosité est toutefois très variable.
Excédés, des employés claquent la porte.
Plus que le milieu d'affaires et le gouvernement.
Les conséquences financières peuvent être graves.
Le taux d’emploi y est toutefois plus élevé.
Malgré des moyens plus faibles, elles ont de nombreux atouts.
Mais ne sont pas près de disparaître.
L'Ordre des CRHA invite les employeurs à faire de la prévention.
Il faut des politiques contre la violence dans les lieux de travail.
Il faut mobiliser ceux qui ne travaillent que le minimum.
Les organisations patronales prônent la tolérance zéro.
Comment mobiliser la main-d’œuvre dans ce contexte?
Les entreprises doivent revoir leurs stratégies, affirme ManpowerGroup.
La FCEI considère que les employeurs cotisent déjà suffisamment.
Et la fin des clauses de disparité de traitement.
RBC lance une nouvelle solution numérique.
L'Espace CDPQ a été officiellement inauguré jeudi.