
Le droit à la déconnexion ne devrait pas être une obligation
Les employés pourraient sentir qu’ils perdent le contrôle.
- Par : La rédaction
- 23 octobre 2019 23 octobre 2019
- 09:45
Les employés pourraient sentir qu’ils perdent le contrôle.
Un équilibre précaire est mauvais pour le cœur.
La technologie rendra-t-elle les bureaux plus humains?
Mais l’importance du soutien demeure.
Ou déguiser sa carotte en bâton?
Et lance une initiative pour soutenir les employeurs.
Seuls 8 % des employeurs autorisent la consommation.
Autant les employés que les employeurs.
Différents types de travailleurs souffrent des mêmes problèmes.
La majorité des employeurs offrent des programmes de bien-être physique, financier et mental.
Les employeurs peuvent-ils y remédier?
Un changement culturel est primordial.
… éloigne le stress.
Le rythme de travail s’accélère.
Il peut compliquer l’équilibre travail-famille.
Pour le colloque Régimes collectifs et santé au travail.
Un employé près de la plage peut être plus productif.
Bon nombre d’employés ignorent la couverture de leur régime.
Le phénomène préoccupe de plus en plus au Québec.
Pour soutenir le bien-être mental des employés.
Le tiers des employés l’ont fait, selon un sondage.
Elles adoptent une approche plus systématique.
Buck lance un produit numérique de RH.
Un sondage révèle quelques surprises.
Même s’ils ont certaines craintes.