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Manchettes dans Avantages sociaux

Les avantages sociaux ne répondent pas aux attentes des employés

Un enjeu de rétention pour les employeurs.

Les PME sortent le grand jeu pour attirer les employés

Alors que la menace de la pénurie de main-d’œuvre plane.

Les jeunes employés veulent des avantages sociaux plus adaptés

Le poids des troubles de santé mentale se fait sentir.

Avantages sociaux: les priorités ont changé

Les milléniaux veulent autre chose.

Avantages sociaux: différencier et personnaliser

Priorité à la diversité.

Le salaire et les avantages sociaux d’abord

Les travailleurs prêts à quitter pour obtenir plus.

Les travailleurs indépendants en quête d’avantages sociaux

Les syndicats déplorent leur statut d'employés de seconde classe.

Les avantages sociaux traditionnels toujours au sommet

La plupart des employés les jugent essentiels.

Les PME peu emballées par le projet de loi 59

Elles craignent un fardeau administratif plus lourd.

Les PME s’opposent à une réforme de l’assurance-emploi

Ce n’est pas le moment, jugent-elles.

Accélération de la tendance en faveur du mieux-être

Les organisations canadiennes en pointe.

Assurance médicaments : les coûts de mutualisation toujours en hausse

Comment expliquer une telle inflation?

Révision des avantages fiscaux liés à l’utilisation d’une automobile

La crise sanitaire pousse Québec à assouplir certains critères.

Réduire les coûts ou maintenir le bien-être?

Les employeurs cherchent le bon équilibre.

Les soins de santé virtuels ont de l’avenir

Leur accès devrait passer par l’employeur.

Québec dépose sa réforme en santé et sécurité du travail

Elle inclut de nouveaux mécanismes liés à la santé mentale.

Avantages sociaux : les employeurs haussent la barre

Malgré le contexte économique, ils n’hésitent pas à investir.

Avantages sociaux : les employés plus critiques

Quelles protections veulent-ils?

Les PME plus durement frappées par la crise

Surtout celles situées dans les centres-villes.

Les PME réclament de l’aide gouvernementale

Les nouvelles normes sanitaires coûtent cher.

Les programmes de mieux-être peu efficaces

Leurs bénéfices sont souvent surestimés, conclut une étude.

Des consultations RH gratuites pour les PME

Une initiative de l'Ordre des CRHA.

Les employeurs maintiennent leurs avantages sociaux

Dans la plupart des cas.

Les PME n’ont pas toutes accès à l’aide fédérale

La FCEI demande un assouplissement des critères d’admissibilité.

Les PME mitigées au sujet de la subvention salariale

Plusieurs craignent de ne pas y avoir accès.