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Manchettes dans Mieux-être

Diabète de type 1: les femmes plus fatiguées que les hommes

Après un épisode d'hypoglycémie.

Activité physique hebdomadaire ou quotidienne, les mêmes bénéfices

Des bienfaits identiques pour la santé cardiovasculaire

Répondre aux besoins urgents des employés

Dans le contexte de l’après-pandémie

  • Par : Didier Bert
  • 6 juillet 2023 6 juillet 2023
  • 06:00
homme d'affaires tenant masque blanc de papier avec le visage souriant heureux tiré sur elle

Les Québécois sont les plus heureux au travail

L’écart se creuse avec les autres provinces

  • Par : Didier Bert
  • 1 juillet 2023 1 juillet 2023
  • 06:12

L’activité physique, victime du travail hybride?

Des solutions à trouver

Gérer l’obésité avec doigté

Soutenir et soigner sans stigmatiser.

Les horaires flexibles bons pour la productivité

En tout cas, la plupart du temps.

Ce que la pandémie a changé dans l’engagement au travail

Un virage peu réjouissant

Meilleur soutien, meilleur sommeil

Le milieu de travail a un rôle à jouer pour prévenir l’insomnie.

Forte demande pour des prestations de ménopause

Mais peu d'employeurs ont amorcé une réflexion

La santé physique, un prérequis de la santé mentale

Quel soutien de l’employeur?

Une minorité de femmes sont en sécurité financière

Un enjeu amplifié par l’inflation

Le mieux-être des travailleurs n’est pas très bon

Seul un travailleur sur quatre atteint un niveau optimal

Le bruit, une nuisance sous-estimée sur la performance au travail

Des conséquences à bas bruit

Les Québécois se pensent en bonne santé, mais…

La réalité est plus inquiétante.

Une femme fait sa comptabilité

Le stress financier nuit aux relations sociales

Et à l’engagement au travail.

Les employeurs peinent à répondre aux attentes des travailleurs

Malgré l’ampleur des démissions

L’empathie comme outil d’engagement

Les attentes envers les dirigeants ont bien changé.

La semaine de quatre jours enthousiasme les Québécois

Mais elle suscite aussi des inquiétudes

Une forte attente en prestations de fertilité

Les employeurs répondront-ils?

Les employés perdent 48 jours par année

En raison de l’absentéisme et du présentéisme.

Nouvelle application tout-en-un pour GreenShield

Elle intégrera les services d’assurance et de soins de santé.

Les employés heureux de leur équilibre travail-vie personnelle

Un peu moins de leur rémunération.

Poignée de main entre une femme et un homme d'affaires

Beneva choisit Telus Santé

Pour ses services de PAE

Les pauses sont trop négligées et découragées

Malgré des charges de travail élevées