Le système de retraite, cet éternel incompris
La littératie financière à la rescousse ?
La littératie financière à la rescousse ?
Les participants au régime ont d’autres priorités.
Une plus grande implication des employeurs est essentielle.
Accompagnement et décaissement en font partie.
Il y a une corrélation avec le lancement de nouveaux produits.
« Nous ne sommes pas très bons pour atteindre les cibles. »
Ils peinent à s’imposer sur le marché canadien.
Les nouvelles technologies changent la donne.
Les employeurs ne voient souvent que la pointe de l’iceberg.
Elles permettent de dégager des tendances intéressantes.
Les employeurs doivent faire preuve de patience
Voici un aperçu de notre colloque Régimes collectifs et santé au travail 2019.
Premier vice-président, Épargne-retraite collective, Desjardins Assurances
Vice-président principal, Solutions d’assurance et d’épargne collectives et marchés spéciaux, iA Groupe financier
Président, SSQ Assurance
Présidente et fondatrice, Levia et Global-Watch.com
Président du comité du Régime de retraite par financement salarial, FTQ
Consultante et propriétaire, ConsultMed
Vice-président, retraite, BFL Canada
Directeur, pension et services actuariels, Bell Canada
Conseiller principal, Mercer
Chef des Marchés liquides, Caisse de dépôt et placement du Québec et Président et chef de la direction, CDPQ Infra
Vice-présidente principale, Développement, Optimum Gestion de placements
Vice-président régional, Québec, Régimes collectifs de retraite, Financière Sun Life
Chef principale, stratégie santé et avantages sociaux, McKesson Canada